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¿Qué es el derecho al olvido en Internet?

Equivocarse es un Derecho propio del ser humano, olvidarle depende de la memoria de cada quien.

Pero equivocarse y publicarlo en las redes sociales, es otro asunto,  porque para que las redes sociales lo olviden va a depender de las acciones judiciales apropiadas.

El derecho al olvido consiste en un derecho a eliminar la información personal publicada en la web y que afecta a una persona.
Más concretamente, existen 3 tipos de derecho al olvido:

  • El  derecho de oposición  entra en juego en caso de que los datos personales de una persona se utilicen ilegalmente. Por otra parte, este derecho entra en juego si la persona en cuestión considera que la información que le concierne es inútil en relación con los motivos por los que fue publicada.
  • El  derecho de supresión  admite los datos personales acumulados por los sitios web. Este es el derecho de una persona a solicitar a los propietarios del sitio que eliminen las URL de las publicaciones y artículos que lo mencionan. Este derecho también afecta a las fotografías y vídeos, así como a cualquier otro contenido que perjudique a su persona. Además de Internet, los medios digitales también se ven afectados por esta medida.
  •  La exclusión  entra en juego  cuando Google, Yahoo y otros motores de búsqueda indexan la información personal de un individuo. En este caso, éste podrá ejercer su derecho al olvido en los resultados del buscador con el fin de eliminar su nombre y sus datos de los catálogos de Google. Por lo tanto, después de una búsqueda, esta eliminación da como resultado URL que apuntan a páginas vacías.

El derecho al olvido en el mundo

Tras la sentencia del TJUE de 29 de mayo de 2014, la gran firma americana recibió más de 70.000 solicitudes relativas al derecho al olvido solo en Reino Unido. Sobre todo porque el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas favorece el derecho a la privacidad de las personas frente a la libertad de los motores de búsqueda.

Sin embargo, el jefe de la firma estadounidense criticó esta decisión por la colisión entre el derecho al olvido y el derecho a la información. Además, esta decisión obliga al buscador a eliminar enlaces a información desactualizada y errónea. Esta decisión implica también la supresión de información por interés general. Así, en el marco del tratamiento de las solicitudes de los internautas, la empresa estadounidense inicia una clasificación para determinar las solicitudes justificadas de las solicitudes abusivas.

La aparición del derecho al olvido ha despertado muchas reacciones en todo el mundo. Así, en Alemania se han presentado muchas solicitudes, en particular por parte de un académico. Solicitó la eliminación de 4 artículos de prensa que mostraban fotos antiguas del individuo. Sin embargo, el sujeto había cambiado de sexo y nombre y ya no quería ser identificado por su antiguo nombre. La firma rechazó su solicitud de relevancia para la vida profesional y la investigación científica. En Hungría, Google se negó a eliminar artículos sobre la condena penal de un alto funcionario. En Italia, Google ha acogido favorablemente la petición de una mujer que solicitaba la eliminación de un artículo antiguo en el que se mencionaba el asesinato de su marido y se incluía su nombre. Al contrario, la firma se negó a retirar artículos que contenían la demanda de un empresario contra un periódico en Polonia. Así, la empresa trata minuciosamente cada caso según la relevancia de las solicitudes.

Derecho al olvido: entre el derecho a la privacidad y la libertad de expresión

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ordena a Google cumplir con el derecho al olvido. Desde esa decisión, han surgido dos partidos: los defensores de la privacidad y los defensores de la libertad de expresión.

Los defensores del derecho al respeto a la vida privada piensan por un lado que Google tiene la obligación de borrar de su base de datos los enlaces que remiten a páginas con contenidos inútiles y comprometedores para las personas afectadas. Por otra parte, los partidarios de la libertad de expresión, en particular los medios de comunicación, califican este derecho de supresión a la censura.

Es por eso que Google ha decidido estudiar las solicitudes europeas gradualmente para encontrar un terreno común entre las dos partes. Por lo tanto, el gigante de Internet se vio obligado a dejar de lado la mitad de las solicitudes de los usuarios de Internet. Sin embargo, este rechazo ha alimentado el descontento entre los defensores de la privacidad.

Derecho al olvido en Google: ¿cómo funciona?

El derecho al olvido establecido por el TJUE obliga a Google y sus filiales a borrar y dar de baja de sus SERP los datos que sean lesivos para la privacidad de las personas físicas. Además, esta ley sigue siendo válida incluso para el contenido legal. Los enlaces de hipertexto para la referencia de páginas dudosas deben excluirse de los robots de indexación.

Por lo tanto, esta legislación tiene como objetivo preservar la reputación de las personas sujetas a difamación.  Para obtener la luz verde de la firma, las solicitudes están sujetas a una evaluación. En efecto, la solicitud debe mencionar contenido obsoleto, difamatorio, inexacto o desactualizado. Por el contrario, la información de interés para el público (negligencia profesional, fraude, condena penal, etc.) permanece en el índice de Google.

 Los pasos para iniciar una solicitud de derecho al olvido se realizan íntegramente por Abogado.

¿Cómo aborda Google concretamente el derecho al olvido?

Debido a su notoriedad en el mundo de la web, el gigante de Internet se ve obligado a hacer malabares entre su deber de respetar la privacidad y su reputación como fuente de información y contenido en línea.

 Así, ante una solicitud de derecho al olvido, Google puede ofrecerle 3 respuestas diferentes. O simplemente acepta. En este caso, te dice que tus URL serán desindexadas en varias horas. O se niega. En este caso, se basa en uno de los 11 motivos de denegación, siendo el más frecuente “Concierne a su vida profesional”. O finalmente, Google te pide detalles antes de dar una respuesta definitiva.

Siendo necesario destacar que la negativa de google implica la apertura de la vía judicial.

Venezolano y le anularon la cédula Colombiana. Pasos a seguir.

En épocas de interconectividad global signadas por la utilización exponencial de la tecnología, donde se evidencia de manera clara su alto grado de penetración no solo en la vida diaria de las personas y de las empresas, sino también de los tribunales y hasta de los gobiernos, cabe preguntarse entonces qué sucede con el “viejo” Convenio de La Haya de 1961. La respuesta es que no solo sigue vigente, sino que se ha diseñado un Programa de Apostilla Electrónica con el objetivo de garantizar que el Convenio funcione de manera efectiva, segura e ininterrumpida en circunstancias tecnológicas cambiantes, apostando por la emisión de apostillas electrónicas y la utilización de registros electrónicos.

La gran interrogante es, puede el Gobierno Colombiano anulas cédulas que se originaron con documentos legales y apostillas fidedignas?

Para lo cual se desarrollarán los siguientes aspectos:

A) Sobre el trámite de apostilla

B) Anulación de actos administrativos

C) Revocatoria de actos administrativos

D) Estudio del caso

A) SOBRE EL TRÁMITE DE APOSTILLA

La apostilla y/o legalización solamente se puede realizar sobre un documento público por consagración expresa del artículo 1 de la Convención de la Haya de 1961, adoptado en nuestro régimen interno en la Ley 455 de 1998 “Por medio de la cual se aprueba la “Convención sobre la abolición del requisito de legalización para documentos públicos extranjeros”, suscrita en La Haya el 5 de octubre de 1961″, en ese sentido la citada normatividad consagra una relación taxativa sobre los escritos objeto dei citado trámite, tal y como se ilustra a renglón seguido:

a) los documentos dimanantes de una autoridad o funcionario vinculado a una jurisdicción del Estado, incluyendo los provenientes del ministerio público, o de un secretario, oficial o agente judicial;

b) los documentos administrativos;

c) los documentos notariales;

d) las certificaciones oficiales que hayan sido puestas sobre documentos privados, tales como menciones de registro, comprobaciones sobre la certeza de una fecha y autenticaciones de firmas.”

A través, de ¡a Resolución No. 3269 de 2016 ” Por la cual se adopta el procedimiento para apostillar y/o legalizar documentos y se deroga la Resolución 7144 del 24 de octubre de 2014″, El Ministerio de Relaciones Exteriores ha regulado el procedimiento de apostilla tal y como se vislumbra en el artículo 8 de la citada Resolución y en la cual indica:

ARTÍCULO 8o. PROCEDIMIENTO PARA APOSTILLAR. El procedimiento para el trámite de la apostilla será:

Presentar ante el Grupo Interno de Trabajo de Apostilla y Legalizaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores haciendo uso de los medios dispuestos para tal fin, los documentos a apostillar debidamente firmados por funcionario público en ejercicio de sus funciones y su firma impuesta en el documento, debe estar acompañada del nombre y el cargo por él desempeñados.

Verificar en los documentos a apostillar, la firma manuscrita y/o la firma digital del funcionario público en ejercicio de sus funciones registrada ante el Ministerio de Relaciones Exteriores.

En caso de que las firmas en los documentos sean coincidentes a las registradas ante el Ministerio de Relaciones Exteriores, se emitirá un código de pago por concepto de la apostilla. Si la firma del funcionario público no es coincidente con la registrada ante el Ministerio de Relaciones Exteriores, el solicitante recibirá una notificación electrónica del o los documentos rechazados en dicho trámite.

Efectuar el pago de la apostilla haciendo uso de los medios establecidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores, la apostilla será remitida vía correo electrónico o podrá ser consultada o descargada en la página web www.cancilieria.gov.co

PARÁGRAFO 1o. Si los documentos de que trata el presente artículo una vez apostillados requieren de una traducción en idioma diferente al castellano, deberán ser traducidos por traductor oficial certificado en Colombia y la firma del traductor oficial debe ser apostillada.

PARÁGRAFO 2o. Se legaliza o apostilla la firma del funcionario público impuesta en el documento, mas no se certifica ni revisa su contenido.

PARÁGRAFO 3o. El listado de países miembros de la Convención de La Haya de 1961 se encuentra disponible”

De conformidad con la normas anteriormente transcritas podrá realizarse el citado trámite cuando se encuentre implícito en el documento, la firma de un funcionario público particular que ejerza funciones públicas, como es el caso de los notarios, ante estas circunstancias el Ministerio de Relaciones Exteriores otorga fe pública, pero no sobre el contenido del documento sino en el aspecto referente a que la persona que avale el mismo, ejerciendo una función pública, lo cual hace parte del sistema administrativo del Estado colombiano.

B. ANULACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS.

Es preciso aclarar que en Colombia, la nulidad de los actos administrativos, sólo es posible en vía jurisdiccional contencioso administrativa, previa demanda escrita de “cualquier persona” o persona interesada ante un Juez de lo Contencioso Administrativo, siempre que reúna los requisitos de forma y de fondo para poder incoar los medios de control judicial de nulidad simple, en ocasión a ello es procedente indicar que frente a un documento o documentos fidedignos como lo son la apostilla, la utilización de esta figura en este trámite ante la administración resulta improcedente por no darse la causales para incoar la acción señalado en el artículo 137 de la Ley 1437 de2011.   

C. REVOCATORIA DE ACTOS ADMINISTRATIVOS

Por otra parte, en cuanto la figura de la revocatoria directa, tenemos que a la luz del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (en adelante C.P.A.C.A) es un procedimiento que permite a la Administración emitir un acto administrativo invalidante de otro acto previo, supeditado a la condición de que aquel acto previo se encuentre inmerso dentro de los supuestos de revocación tales como: su contrariedad a la Constitución o la ley, inconformidad respecto al interés público o social, por agravio injustificado a una persona tal y como se desglosa del contenido del artículo 93 del C.P.A.C.A., el cual señala:

“Artículo 93. Causales de revocación. Los actos administrativos deberán ser revocados por las mismas autoridades que los hayan expedido o por sus inmediatos superiores jerárquicos o funcionales, de oficio o a solicitud de parte, en cualquiera de los siguientes casos:

1. Cuando sea manifiesta su oposición a la Constitución Política o a la ley.

2. Cuando no estén conformes con el interés público o social, o atenten contra él.

3. Cuando con ellos se cause agravio injustificado a una persona”.

Si bien, la norma transcrita no distingue entre actos administrativos generales u objetivos y particulares o subjetivos, es de observar que posteriormente el artículo 97 del C.P.A.C.A. establece los lineamientos para que la Administración pueda efectuar la revocación de actos de carácter particular y concreto:

“Artículo 97. Revocación de actos de carácter particular y concreto. Salvo las excepciones establecidas en la ley, cuando un acto administrativo, bien sea expreso o ficto, haya creado o modificado una situación jurídica de carácter particular y concreto o reconocido un derecho de igual categoría, no podrá ser revocado sin el consentimiento previo, expreso y escrito del respectivo titular.

Si el titular niega su consentimiento y la autoridad considera que el acto es contrario a la Constitución o a la ley, deberá demandarlo ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.

Si la Administración considera que el acto ocurrió por medios ilegales o fraudulentos lo demandará sin acudir al procedimiento previo de conciliación y solicitará al juez su suspensión provisional.

Parágrafo. En el trámite de la revocación directa se garantizarán los derechos de audiencia y defensa.”

Teniendo en cuenta el acápite normativo citado, se tiene que las causales de anulación o revocación de actos administrativos son taxativas y deben darse unos presupuestos que indiquen que la administración actuó fuera del marco de sus competencias, desconociendo las normas o con la intención directa de causar un daño injustificado a una o unas personas, garantizando siempre el Derecho al debido proceso y a la defensa.

Cada vez con mayor frecuencia los ciudadanos o las empresas se enfrentan a situaciones transfronterizas en las cuales necesitan presentar documentos públicos (partidas de nacimiento, defunción o matrimonio, patentes, documentos judiciales, certificados de antecedentes penales, certificaciones de todo tipo emitidas por organismos oficiales, diplomas expedidos por instituciones públicas, etc.) o privados para hacerlos valer en otros países. Piénsese, por ejemplo, en matrimonios que se celebran en un país y sus cónyuges residen en otro (o incluso mudan su domicilio a otro Estado), reubicaciones en el extranjero, becas de estudio, solicitudes de residencia o ciudadanía en un Estado foráneo, procedimientos de adopción internacional, transacciones comerciales en el exterior, procesos de inversiones extranjeras, cumplimiento de derechos de propiedad intelectual en otro Estado, procedimientos judiciales que involucran a tribunales de diversos países, entre otros.

Para que tales instrumentos emitidos en un Estado sean considerados auténticos en otro, es necesario que cumplan con el requisito de la legalización; ahora bien, esta no confiere veracidad al contenido del documento, sino que lo que se certifica es la autenticidad, es decir, que la/s firma/s que aparece/n en el instrumento y las personas a quienes pertenecen se encuentran en ejercicio de las funciones atribuidas.

Razón por la cual consideramos que la anulación de 41000 cedulas de Ciudadanía por parte del Gobierno Colombiano constituyen un gravamen que debe ser reparado.

Las cláusulas clave que debe contener todo contrato de representación.

Con el campeonato a punto de terminar y nuestros jugadores desbordando talento a pesar de las adversidades, es un momento importante para que los intermediarios, así como los jugadores y clubes, se aseguren de que los términos de sus contratos de representación protegen suficientemente sus intereses.

Un contrato de representación es un documento importante, ya que no solo regula toda la relación entre el intermediario y el jugador y / o club, sino que un contrato de representación debidamente negociado y redactado también es crucial para evitar litigios, especialmente en una industria donde abundan las disputas.

Esta relacion especialisima requiere que todas las partes celebren un contrato de representación escrito válidamente ejecutado antes de que el intermediario lleve a cabo cualquier actividad de intermediario y el contrato de representación debe contener, como mínimo, todos los términos obligatorios del contrato de representación.

Sin embargo, si bien es útil tener un contrato de representación estándar fácilmente disponible que proporcione un marco contractual básico, los intermediarios, clubes y jugadores siempre deben considerar insertar disposiciones más detalladas en sus contratos de representación.

Servicios

El contrato estándar de representación de clubes y jugadores simplemente proporciona un cuadro en blanco para que las partes confirmen qué servicios prestará el intermediario. Invariablemente, las partes que no buscan asesoría legal a la hora de celebrar un contrato de representación, brindan información muy amplia y básica sobre los servicios de intermediación como los “servicios de negociación de fútbol”.

Teniendo en cuenta que los servicios del intermediario forman la base y el propósito del contrato de representación, es de vital importancia que estos servicios estén definidos y claramente establecidos en su totalidad.

Por ejemplo, si un intermediario actúa en nombre de un jugador, el contrato de representación debe estipular claramente que el intermediario es designado durante la duración del contrato para negociar y renegociar los contratos de trabajo del jugador.

Si corresponde, las disposiciones del servicio también deben dejar en claro que el intermediario está designado para negociar y renegociar los endosos comerciales en nombre del jugador, como patrocinios de botas y otros acuerdos comerciales.

Obligaciones

Además de definir claramente los servicios que el intermediario va a prestar en nombre de un jugador y / o un club, el contrato de representación también debe establecer las obligaciones específicas de las partes.

El contrato de representación estándar no contiene obligaciones expresas, por lo que en aras de la claridad se recomienda que todos los contratos de representación incluyan obligaciones para el intermediario, tales como:

  • actuar de buena fe y en el mejor interés del jugador y / o club;
  • realizar los servicios lo mejor que pueda;
  • mantener informado al jugador y / o al club de toda la información material en relación con los servicios.
  • tener un seguro de responsabilidad profesional válido.

También se deben imponer obligaciones al jugador y al club (si corresponde). Esto puede incluir:

Una garantía y compromiso de que el jugador es libre de celebrar el contrato de representación y no se le impide hacerlo, por ejemplo, por un contrato de representación exclusiva existente;

Si el contrato de representación es exclusivo, la obligación de que el jugador no contrate a ningún otro intermediario durante el plazo, aunque el jugador siempre tiene derecho a representarse a sí mismo en cualquier transacción;

Una obligación para el jugador y / o el club de cumplir con las reglas de la FA y específicamente con el Reglamento de Trabajo con Intermediarios de la FA; y

Un acuerdo por el que el jugador y / o el club proporcionarán cualquier información o documentación que el intermediario pueda requerir para que él o ella pueda realizar los servicios.

Esta es solo una instantánea de algunas de las obligaciones que deben incluirse en un contrato de representación y de ninguna manera es una lista exhaustiva.

Derechos de rescisión

El único derecho de rescisión previsto en el contrato de representación estándar es que se “rescindirá con efecto inmediato si el Registro del Intermediario expira durante la vigencia del Contrato y el Intermediario no renueva su Registro dentro de los 14 días posteriores a la solicitud en escrito por el jugador “.

Sin embargo, se deben considerar derechos de rescisión más amplios para cualquiera de las partes, incluido el derecho a rescindir en caso de:

Suspensión de un intermediario;

Un incumplimiento de las obligaciones de las partes. Por lo general, esto se limita solo a las infracciones materiales y una distinción entre las infracciones materiales que pueden subsanarse y las que no lo son; y / o

Insolvencia.

Si algún derecho u obligación está destinado a sobrevivir después de la terminación, entonces esto debe quedar expresamente claro.

Remuneración

Las provisiones de remuneración son una parte clave del contrato de representación, especialmente porque las transacciones generalmente involucran pasivos por sumas importantes de dinero.

El contrato estándar de representación de jugadores simplemente establece el porcentaje de comisión y la confirmación de si se paga en una suma global al comienzo del contrato de juego o pagos anuales al final de cada año contractual.

Sin embargo, según nuestra experiencia, las disposiciones sobre remuneración requieren muchos más detalles, que incluyen:

Confirmación de la comisión pagadera en relación con la prestación de servicios comerciales;

Las fechas específicas en las que se paga la comisión de un intermediario;

Si algún elemento de la comisión del intermediario está condicionado, por ejemplo, a las apariencias o los trofeos;

¿El club va a descargar la responsabilidad del jugador pagando los honorarios del intermediario directamente como un beneficio en especie?

Quién será responsable de pagar los gastos incurridos por el intermediario en relación con los servicios;

¿Sigue pendiente algún pago después de la expiración o terminación del contrato de representación? y

En el caso de los menores, si el intermediario tendrá derecho a percibir alguna remuneración después de que el jugador haya cumplido los 18 años.

Negociaciones

A veces, las partes pueden pasar por alto las cláusulas repetitivas al negociar cualquier contrato, sin embargo, ciertas cláusulas repetitivas son particularmente importantes en relación con los contratos de representación.

En una industria que está fuertemente regulada y donde las disputas son comunes, es sensato incluir una cláusula de indemnización en el contrato de representación en un intento de evitar la posibilidad de que todo el contrato de representación sea inaplicable si ciertas cláusulas no son válidas.

Previo a la celebración de cualquier contrato de representación, es común que haya una serie de reuniones, negociaciones y conversaciones entre las partes, por lo que se recomienda la inclusión de una cláusula de acuerdo completa para evitar la posibilidad de que se formen declaraciones precontractuales. parte del contrato o la formación de un contrato colateral que se está defendiendo. También se debe considerar la inclusión de una cláusula de exclusión / no confianza para limitar cualquier responsabilidad por tergiversación.

Finalmente, las partes de un contrato de representación invariablemente tendrán acceso a información sensible y confidencial, por lo que siempre es recomendable incluir obligaciones de las partes para mantener los términos del contrato de representación y cualquier otra información sensible en forma confidencial.

Conclusión

Los contratos de representación son de vital importancia y, si bien puede haber una tendencia en la industria a ignorar su importancia simplemente utilizando el contrato de representación estándar muy básico para cumplir con las regulaciones, los intermediarios, jugadores y clubes siempre deben obtener asesoramiento legal antes de entrar en un contrato de representación para asegurar que su actividad esté completamente protegida.

LLEGARON LOS FANS TOKENS..!

Lo hicimos, nos hemos asociado con los más grandes del mundo y hemos conseguido que se nos permita traer para Venezuela y Colombia lo último en Tecnología para mejorar las finanzas y el día a día de los clubes de futbol y las pequeñas academias, conocida como Fans tokens.

Cada vez son más las empresas de fútbol que utilizan esta tecnología blockchain para encontrar nuevas formas de relacionarse con sus seguidores y descubrir nuevos métodos de monetización.

El fútbol es pasión. Los aficionados aman a sus equipos y están dispuestos a acompañarlos siempre hasta el final. Este amor y esta pasión son la base del fútbol como negocio. Durante años, los equipos de fútbol han convertido esos sentimientos en dinero: entradas, equipaciones, merchandising, etc. Durante años, las fuentes de ingresos han sufrido muy pocos cambios, pero las nuevas tecnologías están cambiando el panorama.

Blockchain es una de esas tecnologías que ha impactado en el mundo y, por supuesto, en el deporte. Gracias a Blockchain, hemos visto una nueva forma de dinero: las criptodivisas. Muchos ven esas nuevas formas de moneda como el dinero del futuro. Ahora, la industria del deporte ha descubierto que esta tecnología puede utilizarse para repensar la forma en que las organizaciones pueden conectar con los aficionados y encontrar nuevas fuentes de dinero, algo aún más crucial que antes tras la crisis económica provocada por la pandemia del COVID.

Aunque muchos hemos oído hablar de las famosas criptodivisas, como el BitCoin, otras reciben un nombre diferente: Tokens. Cualquier aficionado puede comprar esos tokens pagando dinero “real” a través de una App. A cambio, ese aficionado recibirá una determinada cantidad de tokens que podrá utilizar como dinero de la vieja escuela.

El precio de las fichas puede cambiar con el tiempo. De vez en cuando, los clubes y sus socios tecnológicos pueden decidir colocar más tokens en el mercado a un precio determinado. Al igual que las empresas suelen hacer con sus acciones. Ese proceso se llama Fan Token Offering. Una denominación perfecta. Y como se puede hacer con las acciones, se pueden vender o intercambiar los tokens con otros aficionados. De hecho, están comprando una criptomoneda que se convierte en tokens gracias a una App.

Para los fans, poseer un token significa que podrá acceder o comprar ciertas cosas que no se pueden adquirir con “dinero real”. Literalmente, el dinero no puede comprar experiencias, recompensas y contenidos exclusivos. Pero además, pueden tener el “derecho” de votar respecto a algunas decisiones sobre el club: sólo los propietarios de tokens podrán votar el diseño del autobús que la Juventus utiliza para viajar. Este tipo de experiencias hace que los aficionados sientan una conexión más profunda con el club, mientras que el club puede monetizar su pasión de una manera muy orgánica.

Si Bitcoin es el rey de las criptodivisas, podemos decir lo mismo de ChiliZ ($CHZ) y el fútbol. Esta criptodivisa ha marcado un nuevo enfoque. Los grandes del mundo,  El FC Barcelona, el París Saint-Germain, la Juventus o el Atlético de Madrid son algunos de los equipos que utilizan esta criptomoneda para potenciar aún más la relación con sus aficionados.

En estos tiempos, eso viene a ser aún más importante ya que se corre el riesgo de perder esa estrecha relación con los aficionados al no poder acudir al estadio. El uso de esta plataforma ha permitido a estos clubes encontrar nuevas formas de conectar con sus aficionados en medio de la mayor crisis que ha sufrido el fútbol moderno.

Los tokens están ayudando a los clubes a ampliar su base de fans, especialmente en Asia, donde las criptomonedas son más comunes y donde las bases de fans están creciendo rápidamente. Cada vez son más los clubes que utilizan tokens, lo que ha llevado a alcanzar un valor de mercado que ahora ronda los 1.300 millones de dólares.

En breve, los tokens se utilizarán para más y más cosas. ¿Y para pagar tu refresco y tu sándwich en el estadio? ¿Y utilizar ese crédito en las tiendas del club? Incluso para comprar algo en la página web del patrocinador del club. Hay un sinfín de oportunidades para que las organizaciones de fútbol utilicen esta nueva tecnología para establecer nuevas relaciones con los aficionados y hacer lo que llevan haciendo desde que el fútbol se convirtió en un negocio: convertir la pasión y el amor en dinero.

Ya en Venezuela y Colombia cuatro equipos nos han encomendado a hacer este trabajo.

Por qué no atreverse a ser el próximo equipo o la próxima escuela que lo haga?

Servicios Financieros Globales

El abrir empresas off shore y cuentas en el extranjero, sumados a la realidad de los criptoactivos como medios de inversión implica una nueva forma de hacer negocios lo que obliga a desarrollar estructuras adecuadas a los nuevos tiempos para proteger totalmente su patrimonio.

Nuestros servicios, generan una reducción de la carga fiscal, administrativa y regulatoria, confidencialidad optimizada, protección de los activos, entre otros beneficios.

Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes en todas las fases del proceso, ocupándonos prácticamente de todo.

  • Análisis del negocio (evaluar la viabilidad de crear offshore)
  • Registro de la empresa en Malta
  • Asistencia en todos los procedimientos para abrir una cuenta bancaria
  • Asesoría en cuanto a la normativa vigente
  • Protección judicial.
  • Asesoría sobre el tipo de empresa que más se ajuste a las necesidades del cliente (que reporte mayores ventajas legales, fiscales, laborales y económicas)
  • Constitución de la sociedad offshore.
  • Asistencia en otros servicios financieros (Programas de tarjetas prepago de débito, Programas de tarjetas prepago de crédito)
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Al escoger una jurisdicción para establecer su Sociedad Offshore, es importante investigar las ventajas que los diferentes países pueden ofrecerle a usted y a su empresa.  Una Sociedad Offshore deberá de proporcionarle confidencialidad, privacidad, impuestos reducidos y sobre todos estabilidad y seguridad jurídica;  Solo nosotros somos capaces de ofrecerle todos estos beneficios.

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Una de las razones por la cual usted deberá de considerar realizar su proyecto con nosotros, es que tenemos principios muy estrictos sobre la protección de la confidencialidad financiera.

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EL DERECHO A LA OCUPACIÓN EFECTIVA DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL.

ocupacion efectiva

¿Alguna vez te han apartado del equipo y no has podido entrenar? ¿O no has podido jugar porque no te han inscrito?

Este problema es el que han vivido durante este año muchos jugadores del futbol nacional.

Todo esto está relacionado con un concepto jurídico que se llama DERECHO A LA OCUPACIÓN EFECTIVA y hoy vamos a hablar sobre ello para explicar en qué consiste y qué puedes hacer cuando esto te afecte.

¿QUÉ ES LA OCUPACIÓN EFECTIVA?

Es el derecho a desempeñar las funciones para las que el club te ha contratado; es decir, el derecho a poder entrenar y jugar los partidos correspondientes.

Y cuando alguien tiene un derecho, significa que la otra parte tiene una obligación. En este caso, el club está obligado a permitirte cumplir con tu contrato.

La ocupación efectiva es tener la posibilidad de entrenar y disputar partidos.

¿CÓMO PUEDEN HACERME ESO?

Muchos  jugadores piensan que cuando un club los ficha y firman su   contrato, automáticamente ya pueden empezar a entrenar y disputar partidos con el club. Sin embargo, esto no es del todo así, aunque es cierto que ya forman parte de la entidad y su contrato es válido hasta que termine o se rescinda en las condiciones normales que todos conocemos.

Después de firmar ese contrato, hay un proceso administrativo en el que el club tiene que inscribirte en la Federación para que ésta emita la licencia de futbolista, que además deberá estar autorizada por La Liga  en los casos de las ligas profesionales (Primera y Segunda, ambas masculinas).

Una vez se emite esta licencia (lo que todo el mundo conoce como la ficha federativa, o simplemente la ficha), se te habilita a disputar partidos, ya sean oficiales o no oficiales

Por tanto, si no te inscriben, no puedes jugar y se te estaría vulnerando el derecho a la ocupación efectiva. Cualquier alegato planteado por el club, no es razón suficiente para vulnerar el derecho, ya que FIFA  ha dicho por activa y por pasiva, que los contratos no pueden estar sometidos a cuestiones administrativas. Por tanto el club debe asegurarse de que puede inscribirte antes de firmar el contrato.

Pero además, hay otras formas de vulnerar tu derecho a la ocupación efectiva y no dejarte ejercer las funciones para las que se te ha contratado. Un ejemplo de ello son aquellos casos en los que el club decide apartarte y no dejar que entrenes con el equipo.

Así que todo aquello que sea no permitirte desempeñar tus funciones, suponen la vulneración del derecho a la ocupación efectiva.

Cualquier forma de impedir que desarrolles tus funciones de futbolistas, vulnera tu derecho a la ocupación efectiva.

¿QUÉ PUEDO HACER?

Si por casualidad te ves envuelto en esta situación, hay dos aspectos que tienes que tener en cuenta para ayudarte a solventar este asunto:

  1. El primero es el hecho de que no poder desempeñar tus funciones no significa que tu contrato ya no esté en vigor. Tu contrato sigue vigente y por tanto el club tiene que pagarte tu salario como corresponde, hasta finalizar el contrato.
  2. El segundo es que tienes la posibilidad de rescindir tu contrato con justa causa; es decir, sin que tengas que pagar nada. Por tanto, puedes rescindir tu contrato e irte a otro club, pero obviamente siguiendo el procedimiento establecido en los Reglamentos de FIFA.

Impedirte ejercer tus funciones, no te impide cobrar tu salario.

Así que si un club te vulnera tu derecho a la ocupación efectiva por no inscribirte o apartarte del equipo, o por cualquier otra razón que te impida ejercer las funciones para las que se te ha contratado, puedes empezar a buscar una salida sabiendo que no tendrás que pagar nada, pero mientras tanto puedes tener la tranquilidad de seguir cobrando el salario.

Por último, aunque la tramitación de la licencia no es algo que te corresponda hacer a ti y que en condiciones normales el club la va a tramitar, ahora que lo sabes no sería mala idea estar pendiente de este aspecto. Al fin y al cabo, para algo debes tener un representante.

Empresas Off shore y cuentas bancarias en el extranjero.

La naturaleza acelerada, competitiva e innovadora del capital privado requiere un bufete de abogados con la experiencia y los conocimientos necesarios para satisfacer demandas complejas a nivel mundial. Desde la formación de fondos hasta la estructuración de inversiones, la adaptación a las regulaciones y el tratamiento de la volatilidad en los mercados globales y locales, nuestro profundo conocimiento de las tendencias del mercado y nuestra profunda experiencia en la industria ayudan a los inversores a asegurar los acuerdos correctos con los términos adecuados para minimizar el riesgo y generar valor en la cartera.

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¿Qué es un “Master” y quien tiene los derechos de mis grabaciones y canciones?

master

La palabra “Master” es muy utilizada en la Industria Musical y hace referencia a varias cuestiones. Sin embargo, nuestro objeto de estudio en la presente publicación será el “Master Recording”, es decir, el resultado final de una grabación el cual está listo para ser replicado tanto en formatos físicos  como en formatos digitales.

Una vez que todos los procesos técnicos y creativos de producción, grabación, mezcla y masterización han concluido, el resultado final es nuestro Master, el cual puede estar almacenado en una cinta, en un CD, en un disco de vidrio para replicar viniles o en un disco duro en formato digital. Pero sin importar el formato final en el que generemos nuestro Master, alguien debe ser el dueño del mismo, y es este dueño quien tendrá derecho a reproducir cuantas copias físicas y digitales considere conveniente y entregarlas a los distribuidores para que las coloquen a la venta al público.

Pero ¿quién o quiénes son los dueños del Master? Para responder esta pregunta necesitamos plantear diversos escenarios, pero antes recordemos que en cualquier grabación existen dos tipos de copyrights: El primero es el “intrínseco”, es decir, el derecho del compositor de las canciones. Si el compositor no hubiera creado de la nada o de su imaginación las canciones, no existiría material para grabar. El segundo derecho intelectual es el de la grabación misma, el de los intérpretes que hicieron posible el fonograma. Por ejemplo, una canción que escribió Juan Luis Guerra puede ser grabada por dos artistas diferentes en sus discos respectivos. El propietario en ambos casos de la composición es Juan Luis Guerra, quién deberá recibir regalías por ambos discos, puesto que aportó la materia prima, o sea, la canción para ser grabada por los dos artistas. Sin embargo, el copyright de la grabación, el sonido mismo, pertenecería a cada uno de los artistas o a sus compañías disqueras respectivamente. Veamos aquí diferentes escenarios sobre quién tiene derechos sobre el Master:

Caso #1 “Cuando la Banda o Artista produce su propio material”

Supongamos una agrupación de 3 miembros, en la cual uno de los integrantes pagó por la renta del estudio de grabación, pero otro de ellos pagó el material necesario (CDs, ADATS, etc.) y el tercer miembro era el dueño de todos los instrumentos con que fue grabado el material y participó haciendo arreglos musicales. Si no hay un acuerdo por escrito que especifique lo contrario, en este escenario los 3 integrantes son dueños por partes iguales del master, puesto que los 3 son “autores” de la grabación (recordemos que no es lo mismo ser autor de la “canción” que de la “grabación”). Supongamos que la banda se desintegra, entonces, ¿quién tiene los derechos del master?

La respuesta es que todos y cada uno de ellos son dueños del Master de manera “no exclusiva”; esto les da el derecho a duplicar, distribuir y vender copias de la grabación, sin embargo tendrán que repartir las ganancias a los demás integrantes obligatoriamente, puesto que sin la participación de cada uno de ellos la grabación nunca se hubiera creado. Por otra parte, no olvidemos que deben repartir regalías también a el o los compositores de las canciones; si el compositor fuera la misma “banda”, entonces se reparten también dichas regalías “inherentes o de composición” entre los miembros, pero esto se suele hacer a través de una agencia como Harry Fox o la SACM en México, como lo hemos discutido en anteriores publicaciones. En los contratos entre una disquera y un artista existe además una famosa cláusula llamada de “Composición Controlada” (de la cual hablaremos en la próxima publicación), la cual trata sobre artistas o bandas que escriben sus propias canciones, y especifica que la disquera pagara una tarifa reducida al artista puesto que tiene que pagar por el concepto de composición y por concepto de grabación. En este caso para las disqueras 2+2 no son 4 sino 3.

Hablando del dinero que fue invertido por uno de los integrantes para rentar el estudio de grabación y el dinero que gastó el otro integrante en el material, estos costos se deben recuperar con las primeras ventas del material; de hecho a este tipo de gastos se les conoce en la Industria como “recups”.

Caso #2  “Cuando la Banda o Artista contratan un Productor externo”

El caso es similar al anterior, pero esta vez la agrupación contrata a un Productor Musical para ayudarlos con el proyecto. Supongamos que el Productor realiza ciertos arreglos en la batería, sugiere otros instrumentos a utilizar, ayuda con la mezcla e incluso inserta algunos “samples” que le dan más vida a la canción. ¿Se puede considerar que el Productor ha contribuido lo suficiente como para tener derechos también sobre el Master y ser considerado Co-Autor del mismo? La respuesta en este escenario probablemente sea un Sí, pero para que dicho Productor pueda reclamar este derecho debe haber aportado suficientes elementos a la grabación.

Sin embargo, previamente se puede especificar por escrito que los servicios del Productor serán pagados en el momento y no tendrá ningún derecho sobre el Master. Aquí entraría una negociación dependiendo de la reputación y reconocimiento del Productor. Si es una figura muy reconocida quizá se niegue a trabajar si no se le dan derechos sobre el Master, pero si es un Productor novato o uno que cobra por proyecto, entonces no se debe tener ningún tipo de problema.

Es común manejar en la Industria un formato de “Release” firmado por el Productor, donde declina a ser Co-Autor de la obra, dejando el Master totalmente en manos de la banda o artista.

Caso #3 “Cuando la Banda hace un Trato con un Estudio de Grabación”

Supongamos ahora que cierta Banda o Artista no tiene los recursos para pagar su grabación, pero logra entablar un acuerdo con un estudio para que ellos asuman los costos o quizá la banda se volvió popular y el estudio les hace la oferta. ¿Quién es en este caso el dueño del Master?

En este caso pudieran surgir muchas disputas y al final del camino un juez pudiera dar su veredicto. La base de la disputa sería identificar si el estudio decidió ofrecer el tiempo de grabación “gratis” o si efectivamente hubo un acuerdo con la banda. Recordemos que los contratos orales también son validos, pero se tendría que hacer una investigación muy exhaustiva para llegar a una conclusión.

Existe un caso muy famoso datado en 1980, de una disputa por los derechos del Master entre Sound Doctor Recording Studio Inc y Steve Conn, el cual puedes leer en el siguiente link:http://la.findacase.com/research/wfrmDocViewer.aspx/xq/fac.19801112_0001881.LA.htm/qx

Caso #4 “Cuando la Banda firma un Contrato para realizar un Demo con una Compañía Disquera”

Asumamos ahora que la Banda firma un contrato de los llamados “demo-deal” con una Disquera establecida. Este acuerdo se da cuando una Disquera no está segura de ofrecer un contrato al artista, sino hasta escuchar el Demo terminado y escuchar el potencial de la Banda (o solista). Aquí la disquera otorga cierta cantidad de dinero a la banda para realizar el Demo y tiene cierto tiempo para decidir si los firma o no.

Debido a que la Disquera (Record Company) está pagando por el Demo, es común que quiera retener todos los derechos del Master, sin embargo se puede llegar a un acuerdo entre la banda y la disquera para compartir los derechos de uso y explotación. Por ejemplo, se pudiera negociar que si la Compañía Disquera decide no firmar a la banda, entonces el Master queda en posesión de la banda y lo puede distribuir y vender de la manera que prefiera, pero tendrá que recuperar (recup) a la disquera el dinero que le fue otorgado e incluso la disquera pudiera solicitar algo de regalías si la grabación llegara a alcanzar popularidad o si la banda es firmada por otra disquera.

Caso #5 “Cuando la Banda firma un Contrato de Grabación (Record Deal) con una Disquera”

En este escenario, normalmente los Masters creados durante la vigencia del contrato pertenecen a la compañía disquera y los mantendrá en su posesión por al menos 35 años. Si el artista alcanza un grado de popularidad importante entonces se pudiera negociar una co-propiedad.

Un caso diferente sería si el artista o banda llega con su grabación ya hecha, es decir el Master, y la disquera le ofrece duplicar y distribuir el material. En esta situación la banda es el dueño del Master y solo “renta” dicho master de forma no-exclusiva a la disquera por un determinado tiempo, número de copias, etc.

Como podemos ver existen muchos escenarios diferentes que se pueden dar en cuanto a la propiedad del Master, y debemos estar familiarizados con ellos para saber cómo obtendremos nuestras ganancias.

 

Objeto del contrato de management. Tipos de mánager en la industria musical.

Hay distintos tipos de mánager: tour mánager, mánager personal, agente discográfico,… y también mánagers que se ocupan de todas las facetas de la carrera artística, lo que se conoce como mánager 360. En todo caso, es muy importante especificar claramente los servicios que incluye la relación del mánager con cada artista.

Duración del contrato de mánager musical y objetivos.

La duración será fundamental para cimentar una relación profesional a largo plazo o bien no estar atados mucho tiempo si no funciona. También es posible negociar determinados hitos u objetivos que deben cumplirse, por ejemplo en un plazo de un año, para que el contrato continúe vigente.

Honorarios del mánager.

Lógicamente, el porcentaje para el mánager musical es un punto central de la negociación. Estos honorarios deberán establecerse según varios factores: las funciones a realizar, trayectoria previa del artista, prestigio del mánager, éxitos previos… Un porcentaje alto no necesariamente es malo para el artista (ni necesariamente bueno para el mánager).

Gastos a soportar por el artista.

Se deben especificar claramente los gastos que correrán a cargo del artista y que deberá reembolsar al mánager si los paga anticipadamente éste (por ejemplo en la reserva de hoteles, equipos,…). También es recomendable detallar los gastos que se deducen de los ingresos del artista para calcular los honorarios del mánager.

Exclusividad en el contrato de management.

Lo normal es que el artista trabaje en exclusiva con un sólo mánager, al menos en el área de especialización de éste. En cambio, el mánager no suele comprometerse en exclusiva y sí representa a otros músicos o bandas.

Poder de representación.

Negociar la posibilidad de otorgar poderes notariales al mánager para la firma de contratos y acuerdos, con la finalidad de agilizar las gestiones.

Funciones del mánager musical.

Recomendamos negociar claramente las funciones que debe desempeñar el mánager, para delimitar su ámbito de representación.

Liquidaciones económicas.

Establecer el procedimiento para el pago de honorarios al mánager o, si éste cobra directamente en nombre del artista, los pagos que debe efectuar a sus representados una vez descontada su comisión y gastos reembolsables.

 Estos son algunos de los aspectos legales principales de un contrato de management musical o representación artística, aunque cada caso es único y siempre es conveniente una negociación y redacción  del acuerdo de manera personalizada.

La Carta de libertad de los futbolistas.

La carta de libertad es el documento a través del cual un jugador de fútbol o cualquier otro deportista queda liberado contractualmente de su club, es decir, se desvincula de este manera deportiva justo en el preciso momento en la que la misma es expedida. A partir de entonces, el futbolista puede fichar por cualquier otro equipo sin tener que indemnizar económicamente al club del que proviene por motivo de traspaso. Y es que de no disponer de la carta de libertad y, por lo tanto, no estar liberado de la cláusula de rescisión de su contrato, el jugador estaría obligado a pagar una indemnización para llevar a cabo ese traspaso no autorizado por su club actual.

También se utiliza la carta de libertad cuando un club quiere que aquellos futbolistas con un nivel de rendimiento bajo o con un salario que no son capaces de asumir por encontrarse en una situación económica desfavorable se desvinculen del mismo. No obstante, puesto que la entidad continúa pagando el salario del futbolista que dispone de la carta de libertad hasta que este se haya incorporado a otro club, esta no equivale a un despido.

 

RESCISIÓN DE CONTRATOS POR CAUSA JUSTIFICADA

La norma de la FIFA señala que si existe causa justificada, cualquier parte, ya sea el club, o el jugador, puede rescindir un contrato sin ningún tipo de consecuencias (ni económicas, ni de sanciones deportivas).

Eso sí, el organismo no señala qué se considera causa justificada, sino que habrá que estar a cada caso para considerar las condiciones.

RESCISIÓN POR CAUSA DEPORTIVA JUSTIFICADA

Además de la anterior, también se puede optar a la rescisión de contratos por causa deportiva justificada. Un jugador profesional que en el transcurso de una temporada participe en menos del 10 % de los partidos oficiales disputados por su club puede rescindir prematuramente su contrato argumentando causa deportiva justificada.

Eso sí, en el examen de estos casos, se considerarán debidamente las circunstancias del jugador, ya que como hemos dicho, la existencia de una causa deportiva justificada se establecerá individualmente en cada caso.

De igual forma, si se considera que se da la causa deportiva justificada, no se impondrán sanciones deportivas, aunque sí podrá exigirse indemnización.

En cuanto a la forma de proceder, el jugador profesional podrá rescindir su contrato sobre esta base en los 15 días siguientes a su último partido oficial de la temporada con el club en el que está inscrito.

LÍMITES A LA RESCISIÓN DE CONTRATOS

La FIFA también señala una norma tajante en lo relativo a la rescisión de contratos, y es que un contrato no puede rescindirse unilateralmente en el transcurso de una temporada.

CONSECUENCIAS DE LA RUPTURA DE CONTRATOS SIN CAUSA JUSTIFICADA

Cuando un contrato se rescinda entre club y futbolista sin causa justificada, se aplicarán las siguientes disposiciones:

Indemnización

En todos los casos, la parte que rescinde el contrato se obliga a pagar una indemnización.

Sobre esta indemnización, bajo reserva de las disposiciones sobre la indemnización por formación, y salvo que no se estipule lo contrario en el contrato, la indemnización por incumplimiento se calculará considerando la legislación nacional, las características del deporte y otros criterios objetivos.

Estos criterios deberán incluir, en particular, la remuneración y otros beneficios que se adeuden al jugador conforme al contrato vigente o al nuevo contrato, el tiempo contractual restante, hasta un máximo de 5 años, las cuotas y los gastos desembolsados por el club anterior (amortizados a lo largo del periodo de vigencia del contrato), así como la cuestión de si la rescisión del contrato se produce en un periodo protegido.

Además, señala la normativa que el derecho a una indemnización no puede cederse a terceros. Si un jugador profesional debe pagar una indemnización, él mismo y su nuevo club tienen la obligación conjunta de efectuar el pago. El monto puede estipularse en el contrato o acordarse entre las partes.

Sanciones deportivas al jugador

Además de la obligación de pago de una indemnización, se impondrán sanciones deportivas a un jugador que rescinda un contrato durante el periodo protegido.

La sanción consistirá en una restricción de 4 meses en su elegibilidad para jugar en cualquier partido oficial. En el caso de circunstancias agravantes, la restricción será de 6 meses.

Estas sanciones deportivas entrarán en vigor inmediatamente después de que se haya notificado la decisión al jugador. Dichas sanciones deportivas quedarán suspendidas durante el periodo comprendido entre el último partido oficial de la temporada y el primer partido oficial de la siguiente temporada, incluidos en ambos casos las copas nacionales y los campeonatos internacionales de clubes. No obstante, dicha suspensión de las sanciones deportivas no se aplicará si el jugador es miembro habitual del equipo representativo de la asociación que es elegible para representar, y la asociación en cuestión participa en la competición final de un torneo internacional durante el periodo entre el último y el primer partido de la temporada.

Medidas disciplinarias

El incumplimiento unilateral sin causa justificada o causa deportiva justificada tras el periodo protegido no implicará sanciones deportivas. Fuera del periodo protegido podrán imponerse medidas disciplinarias si la rescisión no se notifica con la debida antelación dentro de los 15 días siguientes al último partido oficial de la temporada (incluyendo las copas nacionales) con el club en el que está registrado el jugador.

El periodo protegido comienza de nuevo cuando, al renovar el contrato, se extiende la duración del contrato previo.

Sanciones deportivas al club

Además de la obligación de pago de una indemnización, deberán imponerse sanciones deportivas al club que rescinda un contrato durante el periodo protegido, o que haya inducido a la rescisión de un contrato.

Debe suponerse, a menos que se demuestre lo contrario, que cualquier club que firma un contrato con un jugador profesional que haya rescindido su contrato sin causa
justificada ha inducido al jugador profesional a la rescisión del contrato.

La sanción consistirá en prohibir al club la inscripción de nuevos jugadores, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, durante dos periodos de inscripción completos y consecutivos. El club podrá inscribir nuevos jugadores, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, solo a partir del próximo periodo de inscripción posterior al cumplimiento íntegro de la sanción deportiva respectiva. En particular, el club no podrá hacer uso de la excepción ni de las medidas provisionales establecidas con el fin de anticipadamente inscribir a nuevos jugadores.

Se sancionará a toda persona sujeta a los Estatutos y reglamentos de la FIFA que actúe de cualquier forma que induzca a la rescisión de un contrato entre un jugador profesional y un club con la finalidad de facilitar la transferencia del jugador.