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LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS FUTBOLISTAS VENEZOLANOS.

Si en algo estamos claros es que toda persona trabaja para ejercer su actividad, actividad propia de su naturaleza humana.

Los futbolistas son esos seres humanos que son vistos como héroes, porque a diferencia de muchas personas en el mundo, ellos sí logran realizar sus sueños.

En Venezuela nuestros Futbolistas incluidos los cuerpos técnicos han vistos mermados unos Derechos que son propios de nuestra legislación nacional.

Por eso hoy, queremos hacer un breve recordatorio de los mismos para que sigamos en nuestra campaña LOS DEREHOS DE LOS FUTBOLISTAS SON IRRENUNCIABLES

¿QUÉ ES LA OCUPACIÓN EFECTIVA?

Es el derecho a desempeñar las funciones para las que el club te ha contratado; es decir, el derecho a poder entrenar y jugar los partidos correspondientes.

Y cuando alguien tiene un derecho, significa que la otra parte tiene una obligación. En este caso, el club está obligado a permitirte cumplir con tu contrato.

La ocupación efectiva es tener la posibilidad de entrenar y disputar partidos.

¿CÓMO PUEDEN HACERME ESO?

Muchos  jugadores piensan que cuando un club los ficha y firman su   contrato, automáticamente ya pueden empezar a entrenar y disputar partidos con el club. Sin embargo, esto no es del todo así, aunque es cierto que ya forman parte de la entidad y su contrato es válido hasta que termine o se rescinda en las condiciones normales que todos conocemos.

Después de firmar ese contrato, hay un proceso administrativo en el que el club tiene que inscribirte en la Federación para que ésta emita la licencia de futbolista, que además deberá estar autorizada por La Liga  en los casos de las ligas profesionales (Primera y Segunda, ambas masculinas).

Una vez se emite esta licencia (lo que todo el mundo conoce como la ficha federativa, o simplemente la ficha), se te habilita a disputar partidos, ya sean oficiales o no oficiales

Por tanto, si no te inscriben, no puedes jugar y se te estaría vulnerando el derecho a la ocupación efectiva. Cualquier alegato planteado por el club, no es razón suficiente para vulnerar el derecho, ya que FIFA  ha dicho por activa y por pasiva, que los contratos no pueden estar sometidos a cuestiones administrativas. Por tanto el club debe asegurarse de que puede inscribirte antes de firmar el contrato.

Pero además, hay otras formas de vulnerar tu derecho a la ocupación efectiva y no dejarte ejercer las funciones para las que se te ha contratado. Un ejemplo de ello son aquellos casos en los que el club decide apartarte y no dejar que entrenes con el equipo.

Así que todo aquello que sea no permitirte desempeñar tus funciones, suponen la vulneración del derecho a la ocupación efectiva.

Cualquier forma de impedir que desarrolles tus funciones de futbolistas, vulnera tu derecho a la ocupación efectiva.

¿QUÉ PUEDO HACER?

Si por casualidad te ves envuelto en esta situación, hay dos aspectos que tienes que tener en cuenta para ayudarte a solventar este asunto:

  1. El primero es el hecho de que no poder desempeñar tus funciones no significa que tu contrato ya no esté en vigor. Tu contrato sigue vigente y por tanto el club tiene que pagarte tu salario como corresponde, hasta finalizar el contrato.
  2. El segundo es que tienes la posibilidad de rescindir tu contrato con justa causa; es decir, sin que tengas que pagar nada. Por tanto, puedes rescindir tu contrato e irte a otro club, pero obviamente siguiendo el procedimiento establecido en los Reglamentos de FIFA.

Impedirte ejercer tus funciones, no te impide cobrar tu salario.

Así que si un club te vulnera tu derecho a la ocupación efectiva por no inscribirte o apartarte del equipo, o por cualquier otra razón que te impida ejercer las funciones para las que se te ha contratado, puedes empezar a buscar una salida sabiendo que no tendrás que pagar nada, pero mientras tanto puedes tener la tranquilidad de seguir cobrando el salario.

Por último, aunque la tramitación de la licencia no es algo que te corresponda hacer a ti y que en condiciones normales el club la va a tramitar, ahora que lo sabes no sería mala idea estar pendiente de este aspecto. Al fin y al cabo, para algo debes tener un representante.

El Derecho a cobrar un Salario

Según la ley, el salario es la remuneración, provecho o ventaja, evaluable en efectivo, cualquiera que fuere su denominación o método de cálculo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio. El pago tendrá lugar en el lapso pactado -el cual no será mayor de una quincena, o de un mes cuando el salario incluya alimentación y vivienda-, en días laborables y durante la jornada y, en principio, en el lugar de trabajo.

El Derecho a Vacaciones Remuneradas.

Derecho humano por el que el trabajador puede disfrutar de unos días sin que tenga que cumplir con sus obligaciones laborales a los efectos de su descanso mental y físico. En Venezuela el período de vacaciones es remunerado.

El Artículo 190 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, establece: “Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles”

Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias.

Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia.

LAS UTILIDADES

Las utilidades remuneran la participación de los trabajadores en el enriquecimiento de la entidad de trabajo, es por ello que en la legislación laboral se establece que el pago de las mismas se realice por meses completos trabajados, porque es en función del aporte con el trabajo realizado que cada trabajador contribuye con el enriquecimiento de la entidad de trabajo. El pago de las utilidades debe ser de forma proporcional a los meses trabajados, siendo la excepciones: reposos a causa de accidente o enfermedad ocupacional y los casos de reposos pre y post natales, siendo el fundamento de estas excepciones en el caso de accidente o enfermedad ocupacional la responsabilidad objetiva del empleador en la ocurrencia del accidente o enfermedad, el caso de la maternidad como una medida de solidaridad y apoyo a la familia que debe brindar el empleador a las trabajadoras y padres trabajadores. El tiempo de reposo por accidente o enfermedad común mayor a 3 días trae como consecuencia la suspensión de la relación de trabajo, es decir el trabajador no presta sus servicios y el empleador no paga el salario, por disposición de la LOTTT Art. 73. Es por esto que dicho lapso de reposos por accidente o enfermedad común se excluye para el pago de utilidades porque durante dicho tiempo el trabajador no contribuye con el enriquecimiento de la entidad de trabajo.

Artículo 131 (LOTTT): Las entidades de trabajo deberán distribuir entre sus trabajadores, por lo menos el 15% de los beneficios líquidos obtenidos al fin del ejercicio anual y este monto nunca puede ser inferior a treinta (30) días de salario y un máximo de cuatro (4) meses de salario. Cuando el trabajador no tenga el año completo, la bonificación se pagará proporcional a los meses completos trabajados.

Artículo 132 (LOTTT): Todas las entidades de trabajo con fines de lucro, deben pagar a sus trabajadores dentro de los primeros quince (15) días del mes de diciembre de cada año o lo establecido en la convención colectiva, un pago mínimo de treinta (30) días de salario imputable a la participación de los beneficios.

Artículo 140 (LOTTT): Los patronos cuyas actividades no tengan fines de lucro, estarán exentos del pago de la participación en los beneficios, pero deberán pagar a los trabajadores un bono de fin de año, de por lo menos treinta (30) días de salario.

El artículo 140 se refiere a aquellos patronos cuyas actividades no tengan fines de lucro, como fundaciones o entidades del gobierno. En este caso la LOT establece que «deberán otorgar a sus trabajadores una bonificación de fin de año equivalente a por lo menos 30 días de salario». la Ley no lo establece, pero por lo general, en el caso de los empleados públicos y pensionados, la cantidad de meses del aguinaldo la fija el Ejecutivo por decreto y no suele ser menor a tres meses.

Las prestaciones sociales

Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son derechos laborales. Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.

El artículo 142, en sus literales a, b, c, d, e y f, establece el nuevo tipo de garantía y cálculo de las prestaciones sociales. Estos pueden resumirse de la siguiente manera: a partir de la entrada en vigencia de la nueva ley, el patrono deberá depositar a cada trabajador 15 días de prestación de antigüedad cada trimestre con base en el último salario devengado por el trabajador al finalizar la relación de trabajo, incluidas las alícuotas de vacaciones y bono vacacional. En caso de salario variable, el salario base de cálculo de las prestaciones sociales será el promedio de lo devengado durante los 6 meses inmediatamente anteriores. La antigüedad adicional será de 2 días de salario por cada año de servicio, acumulativos hasta 30 días.

El depósito de las prestaciones sociales se hará, a voluntad del trabajador, en un fideicomiso individual establecido en el artículo 143, en un Fondo Nacional de Prestaciones Sociales que será creado por ley especial o en la contabilidad de la empresa. En los primeros dos casos, las prestaciones devengarán intereses al rendimiento que produzcan; en el último caso devengarán intereses a la tasa pasiva. Al terminar la relación de trabajo por cualquier causa, el patrono deberá calcular las prestaciones sociales con base en 30 días de salario por cada año o fracción superior a 6 meses calculado al último salario. El monto que recibirá el trabajador por prestaciones sociales será aquel que resulte mayor entre el total depositado anualmente y el cálculo efectuado al terminar la relación de trabajo. Cuando la relación de trabajo termine antes de los primeros 3 meses, el patrono deberá pagar una prestación de antigüedad de 5 días por cada mes trabajado o fracción. A los trabajadores que tengan un tiempo de servicio menor de 3 meses al momento de la entrada en vigencia de la ley, se les efectuará el primer depósito al cumplir los 3 meses.

Una vez terminada la relación de trabajo, el patrono deberá pagar la prestación de antigüedad dentro de los 5 días siguientes. Transcurridos los 5 días sin que se efectúe el pago, el monto devengará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela tomando como referencia los principales seis bancos del país. El lapso de prescripción para los reclamos por prestaciones sociales será de 10 años, contados a partir de la fecha de terminación de la relación de trabajo.

Ante cualquier Derecho que no se te esté cumpliendo ni respetando debes reclamarlo dentro de los lapsos que la Ley otorga.

Las prestaciones sociales de los Futbolistas Profesionales en Venezuela.

En Venezuela se entiende por prestaciones sociales la indemnización que debe cancelársele a un trabajador por sus años de servicio al término de la relación laboral.

El Deportista Profesional, es aquella persona que, hace del deporte su medio de vida. Es deportista profesional quien realiza una actividad o disciplina deportiva y recibe por ello una remuneración. Es un deportista no aficionado.

Esta claro que no cualquier deportista, por el solo hecho de serlo mantiene una relación laboral, esta surge cuando el deportista es profesional y una entidad le paga por su trabajo. Además de que se cumplirán ciertas tipicidades propias de una relación laboral tales como: Subordinación, continuidad, estabilidad, exclusividad, por supuesto la remuneración previamente pactada, y otras.

Generalmente, la mayoría de los futbolistas no se retiran, sino que son abandonados o retirados; en algunos casos en forma paulatina, y en otros de manera abrupta; siendo contadas excepciones, las veces en que es el mismo jugador el que pone fin a su carrera deportiva.

Considero que el futbolista es abandonado o retirado, en la mayoría de los casos, no porque sea incapaz de darse cuenta por sí solo que su carrera está llegando al final, ya que él mismo en su cuerpo comienza a notar las diferencias que se le presentan con respecto a algunos años atrás, su voluntad de entrenar y soportar concentraciones, ya no es la misma; le cuesta mucho más que antes recuperarse luego del desgaste lógico que conlleva un partido de fútbol. etc., sino porque es muy difícil abandonar una actividad a la que uno se ha entregado por completo, inclusive en desmedro de su propia familia, y de la cual se ha obtenido en líneas generales, éxito, fama, prestigio, reconocimiento, y a veces una mejora sustancial de su situación económica, y todo esto en un lapso muy corto de la vida, ya que el retiro de un futbolista, salvo en contadas ocasiones, no va más allá de los 35 años.

Un 67% de futbolistas profesionales no sabe con certeza qué hará cuando les llegue el momento de su retiro, según una encuesta del sindicato internacional (FIFPRO) entre jugadores en activo y retirados, que muestra que un 54% no recibió ninguna asistencia para la planificación de su segunda carrera.

Los datos del muestreo indican que solo un 33% de los futbolistas encuestados afirmó tener “confianza” en lo relativo a su segunda etapa profesional tras el retiro; que un 49% tiene “alguna idea o algunos intereses” y que un 18% no sabe a qué se dedicará cuando llegue el día después.

En Venezuela la LOTTT establece en su Artículo 204 lo siguiente: Las modalidades especiales de condiciones de trabajo se establecerán en leyes especiales, elaboradas en corresponsabilidad y amplia participación de los sujetos de la relación laboral, particularmente los trabajadores, trabajadoras de cada modalidad y sus organizaciones sindicales. Hasta tanto ello no ocurra se regirán por lo establecido en este Título.

Dentro de las modalidades especiales de trabajo se encuentran los Trabajadores y  las Trabajadoras del Deporte Profesional, definiéndolos de esta forma:

“Son trabajadores y trabajadoras del deporte quienes actúen con carácter profesional, mediante remuneración y bajo la dependencia de una persona natural o jurídica. Se consideran en esta modalidad especial de trabajo, los deportistas, las deportistas, directivos técnicos o directivas técnicas, entrenadores o entrenadoras, preparadores físicos o preparadoras físicas, cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas. Los trabajadores y trabajadoras del deporte se regirán por las disposiciones contenidas en esta Ley, su Reglamento, convenios con organizaciones deportivas de otros países que no colidan con el ordenamiento jurídico vigente en Venezuela. Así mismo las disposiciones establecidas en esta Ley no afectan las normas consagradas en la Ley Orgánica del Deporte, Actividad Física y Educación Física. Una ley especial regulará lo correspondiente a los trabajadores y trabajadoras del deporte profesional, en el marco de la justicia social y del proceso social de trabajo.”

La finalidad de las prestaciones sociales es recompensar la antigüedad en el servicio y amparar a los trabajadores en caso de terminación de la relación laboral, lo podemos ver como un ahorro, o salario diferido que sólo es exigible a la terminación de la relación de trabajo. Es por ello que el término más acertado para esta prestación es de “antigüedad”.

En el contrato de trabajo que suscriban los o las deportistas deberá hacerse por escrito y establecerá, expresamente, todas las condiciones pertinentes a la relación de trabajo. Condiciones básicas y de carácter irrenunciable.

En este punto es necesario destacar que el Art. 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) establece:

“todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El salario y las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal”

El  Art. 141 Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT):

“Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal”

Como parte del sistema deportivo futbolístico internacional, a la relación jurídica entre el club  y el Jugador  se le aplica un conjunto de normas deportivas internacionales que buscan establecer un régimen uniforme en esta materia, por encima y respetando el derecho nacional imperativo. Es decir, se trata de una capa regulatoria adicional y respetuosa del derecho local, el Contrato es un acto jurídico en el que confluyen diversos cuerpos normativos, tanto locales como internacionales. Ello no sólo por virtud del principio de uniformidad del régimen deportivo internacional, sino por virtud de lo pactado por las Partes. El Contrato establece una pluralidad de normas aplicables: tanto de derecho local como derecho deportivo internacional.

Para muchos la duda sobre la existencia del derecho a recibir beneficios sociales además del salario recibido persiste. Después de todo, la pluralidad sola no lo resuelve. Para determinar si el Jugador tiene derecho a dicha remuneración no obstante que no está expresamente contemplada en el Contrato, según una reciente sentencia de TAS,  es necesario hacer dos determinaciones distintas:

a) Si el derecho a prestaciones y beneficios sociales es imperativo o dispositivo.  Una norma de orden público (ordre public) o una norma de derecho contractual que admite pacto en contrario (ius dispositivum).

b) Si existe en el Contrato disposición alguna que muestre la intención de las Partes para que dicha remuneración esté incluida en la remuneración pactada en el Contrato.

Por ello es necesario destacar que

a) Salvo pacto en contrario, los derechos que fluyen del derecho local y del Contrato son aditivos, no excluyentes.

b) El derecho a recibir Prestaciones sociales es un derecho que deriva del derecho deportivo/laboral local cuya naturaleza es imperativa, no dispositiva;

c) La normativa FIFA, en concreto el artículo 17 del Reglamento, establece que uno de los criterios a tener en cuenta al momento de determinar el importe de la indemnización es la normativa nacional.

Luego entonces, el Tribunal Arbitral determinó que el Jugador tiene derecho a recibir Prestaciones sociales  al ser una norma imperativa a la luz del Derecho Púbico Nacional  , por tanto, uno de los criterios reconocidos por la normativa FIFA al momento de calcular el importe de la indemnización.

En casos interesantes en Venezuela, la Justicia ordinaria actuando conforme a Derecho ha decidido que corresponde a los jugadores Profesionales el pago de Prestaciones sociales.

¿Cuál es la finalidad de las prestaciones sociales?
La finalidad de las prestaciones sociales es recompensar la antigüedad en el servicio y amparar a los trabajadores en caso de terminación de la relación laboral, lo podemos ver como un ahorro, o salario diferido que sólo es exigible a la terminación de la relación de trabajo. Es por ello que el término más acertado para esta prestación es de “antigüedad”.

¿Cuál es el régimen actual de las prestaciones sociales? ¿Cómo se genera? ¿Cómo se paga?

Uno de los cambios más significativos establecidos con la entrada en vigencia de la LOTTT, fue el cambio de régimen de las prestaciones sociales, volviendo al sistema retroactivo, establecido de la siguiente forma en el art, 142 de la LOTTT:

1.- GARANTÍA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES:
(art. 142 literal a )

“El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.”
Cada tres meses el empleador depositará 15 días de salario calculado con el último salario integral del trimestre. Con lo cual se aplica una retroactividad trimestral.

El derecho se adquiere al iniciar el trimestre, pero se hace efectivo el depósito como tal, al finalizar el trimestre, esto tiene ciertas implicaciones, por ejemplo:

¿Cuántos días le corresponden por concepto de garantía a un trabajador que laboró 5 meses?

Por los primeros tres meses le corresponden 15 días.
Por los siguientes dos meses también le corresponden 15 días. ¿Por qué? Porque el derecho al depósito se adquiere al iniciar el trimestre, sin importar que el trabajador preste los servicios durante todo el trimestre.

¿Y cuantos días le corresponderán a un trabajador que laboró 2 meses?
Esto nos lo aclara el literal e) del art. 142 de la LOTTT: “Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción.”
Por lo cual al trabajador le corresponderán 10 días de garantía de prestaciones sociales.

¿Y si trabaja 2 meses y 5 día?, los 5 días son una fracción del tercer mes y por tanto le corresponderán 15 días (por la fracción se adquiere el derecho de un mes de servicios).

2.- PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD (Art. 142 Literal b LOTTT) y art 71 Reglamento de la LOT)

Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario.

Algunas consideraciones:

¿Cuándo se causan o nace el derecho a estos dos días adicionales?
Los dos días adicionales se causan cumplido el segundo año laboral.
Si la relación de trabajo termina con una antigüedad en el trabajo mayor de 6 meses, se considerará equivalente a un año. Por ejemplo: si la relación de trabajo termina cuando el trabajador tenía un antigüedad de 1 año y 7 meses se considerará que laboró 2 años por tanto tendrá derecho a los 2 días adicionales.

¿Qué significa que los días son acumulativos?

Que al cumplir los 2 años se generan los 2 días adicionales, al cumplir tres años se ganarán 4 días adicionales, al cumplir 3 años serán 6 días y así sucesivamente hasta acumular 30 días.

Al acumular los 30 días, es decir a los 16 años de servicios, los años siguientes se seguirán generando 30 días.

¿Con qué salario se calcularán estos días adicionales de prestación de antigüedad?

Será con el último salario integral devengado por el trabajador.

¿Cuándo debe pagar la empresa estos días adicionales de prestación de antigüedad?

Deben ser pagados anualmente, salvo que el trabajador manifieste por escrito su voluntad de capitalizarlos, es decir que se deposite con sus prestaciones sociales.

Es necesario que se atienda a la voluntad del trabajador, lo recomendable es solicitar al trabajador que manifieste su voluntad al iniciar la relación de trabajo.

Lo verdaderamente importante es que este Derecho de carácter Constitucional, desarrollado en la legislación laboral ordinaria ya ha sido aceptado por el TAS y en consecuencia debe ser reclamado y cancelado para el bien de los dueños del espectáculo, entiéndase futbolistas y cuerpos técnicos.

Desea adquirir la nacionalidad Italiana?

italia

Quieres emigrar y vivir en Italia, lee el artículo y después escribenos para hacer realidad tu sueño.

Quienes pueden pedirla?

Pueden solicitar la ciudadanía italiana por nacimiento (jure sanguinis): los hijos de padres italianos.

La transmisión de la ciudadanía “jure sanguinis” no prevé limites de generación pero no permite saltos generacionales.

Es de nacionalidad italiana de nacimiento:

1. el hijo de padre o madre italiana;

2. el hijo nacido en Italia de padres desconocidos o apolidos ( es decir “sin patria”);

3. el hijo nacido en Italia de padres extranjeros, pero sólo si nace en un Estado en el cual la ley prevé que los hijos no sigan la nacionalidad de los padres (sin embargo NO CONSIGUE LA NACIONALIDAD quien ha nacido de padres extranjeros de un Estado que prevé que los hijos nacidos en el extranjero sigan la nacionalidad de los padres, aunque sea a través de declaraciones de voluntad o formalidad administrativa);

4. el hijo de desconocidos entrado en Italia, si no se demuestra que ya posee otra nacionalidad.

La ciudadanía italiana por descendencia

 La ciudadanía italiana se trasmite de padres a hijos (“jure sanguinis”) sin salto de generaciones. Para tener derecho a la ciudadanía italiana es necesario, entonces, ser descendiente en línea recta de un familiar que sea ciudadano italiano. (por. ej: bisabuelo, abuelo, padre).

* En caso de que existan mujeres en la línea de transmisión de la ciudadanía, tienen derecho a la misma los hijos y las hijas nacidos/as a partir del 01.01.1948.

 1) La actual ley sobre la ciudadanía toma en consideración el caso del extranjero que tenía un padre o un abuelo, que ha sido ciudadano italiano de nacimiento (independientemente de su sexo). Estos extranjeros, pueden obtener la ciudadanía en varias maneras:

a) Sirviendo en el ejército, a condición que antes se debe declarar que se quiere adquirir la ciudadanía italiana.

b) Asumiendo un empleo público en las dependencia del Estado Italiano con declaración de querer adquirir la ciudadanía (pero esta solución es posible solo para los ciudadanos de le UE).

c) Si al cumplir 18 años de edad reside legalmente en Italia de al menos 2 años y declara que quiere adquirir la ciudadanía italiana (la declaración debe hacerla antes de cumplir 19 años de edad).

Si no se encuentra dentro de estos casos, el extranjero que tiene antepasados italianos (abuelos o padres), puede obtener la ciudadanía italiana haciendo demanda al Presidente de la República cuando tiene al menos 3 años de residencia legal en Italia, gozando de una reducción para poder hacer la demanda para la concesión de la ciudadanía, ya que el tiempo en vía general es de 10 años.

2) Si ha nacido en Italia, ha residido legalmente, sin interrupción, hasta alcanzar la mayoría de edad y declare, antes de un año de la mayoría de edad que quieres obtener la nacionalidad italiana.

Para la declaración de voluntad son necesarios los siguientes documentos: a) certificado de nacimiento; b) certificado de residencia.

Los documentos necesarios para el reconocimiento de la ciudadanía italiana por descendencia son:

1. Partida de nacimiento original del ciudadano italiano.

En caso de no tener la partida de nacimiento del ciudadano italiano que da origen al reconocimiento de la ciudadanía, usted podrá concurrir al consulado italiano más cercano donde le indicaran el procedimiento para solicitarla a la Comuna italiana. Es indispensable poder proporcionar nombre, apellido, lugar y fecha de nacimiento del familiar nacido en Italia. El desconocimiento de estos datos impide la realización del trámite.

2. Prueba de que el ciudadano italiano no se ha nacionalizado en otro país o que no lo ha hecho antes del nacimiento de sus descendientes.

3. Partida de matrimonio del familiar italiano, si se casó en el extranjero; si el familiar se casó en Italia es necesario presentar certificado de matrimonio emitido por la Comuna italiana.

4. Partida de defunción del familiar italiano (si ha fallecido).

De cada uno de los descendientes en línea recta:

1. Partida de nacimiento

2. Partida de matrimonio (en caso de que la persona se haya casado).

NOTA: las mujeres casadas con anterioridad al 01.01.1948 pueden haber perdido la ciudadanía italiana según cual sea la ciudadanía del cónyuge. En ese caso deberán presentar un certificado negativo de ciudadanía al consulado del país de origen del marido. Por favor verifique esto en el consulado italiano más cercano.

En caso de existir divorcio es necesario presentar la sentencia original y completa con la especificación “Cosa Juzgada” o “Sentencia firme” legalizada en el Ministerio de Relaciones Exteriores (apostille) y traducida al italiano.

En caso de existir adopciones es necesario presentar la sentencia original y completa con la especificación “Cosa juzgada”, legalizada en el Ministerio de Relaciones Exteriores (apostille) y traducida al italiano.

5. Certificado de residencia (cuando sea necesario)

ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE:

Las partidas de nacimiento extranjeras deben estar traducidas al italiano por traductor público. En caso de que la fecha de emisión de las mismas sea anterior al 01.07.1990, deberán ser legalizadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores y luego traducidas al italiano.

Es necesario entregar los originales de cada partida (no pueden ser certificados) con su respectiva traducción y una fotocopia simple de cada una. Los originales se envían a la comuna respectiva en Italia y no son devueltos al interesado.

Todas las actas deben ser expedidas en copia autenticada por los respectivos Registros Civiles. Particular atención debe dispensarse al control de las mismas en lo referido a la correlación y correspondencia entre los datos de las actas extranjeras y los certificados del ascendiente italiano: nombres, apellidos, fechas, edades, lugar de nacimiento, etc. En caso de error deberán efectuarse las correcciones necesarias luego de haber solicitado orientación en la oficina Stato Civile.

Las personas que soliciten el reconocimiento de la ciudadanía italiana deberán dirigirse a la oficina Stato Civile – Cittadinanza en su consulado italiano más cercano para la aclaración de cualquier duda que surja en relación con la presentación de los documentos.

ADVERTENCIA: Queda establecido que cada consulado italiano tiene el derecho de solicitar ulteriores modificaciones en las actas, requerir documentación suplementaria y, eventualmente rechazar la solicitud aún después de haber recibido la documentación traducida, en el caso de verificarse inconvenientes insalvables que impidan la realización del trámite. Por lo que debemos clarificar que estas son las reglas generales pero sin embargo este atento de cualquier nota local en su país.

La ciudadanía italiana por matrimonio

 Tiene derecho a la ciudadanía italiana por matrimonio si:

Si es cónyuge de un ciudadano italiano, si es residente legalmente en Italia desde hace al menos seis meses, o tres años después de la fecha del matrimonio (si no ha sido desecho el matrimonio, no ha habido disolución, anulación o cesación de los efectos civiles y si está aviada la separación legal).

La ciudadanía italiana por naturalización

La petición de nacionalidad italiana por naturalización puede ser hecha en uno de los siguientes casos:

1. si su padre o su madre o uno de sus abuelos han sido ciudadanos italianos de nacimiento, o han nacido en Italia; en ambos casos, es necesario que usted resida en Italia desde hace al menos tres años;

2. si ha prestado servicio, incluso en el extranjero, durante al menos cinco años en las dependencias del Estado italiano;

3. si es mayor de edad y ha sido adoptado por un ciudadano italiano, y reside legalmente en Italia desde hace al menos cinco años después de la adopción;

4. si es apolido o refugiado y reside en Italia desde hace al menos cinco años;

5. si reside legalmente en Italia desde hace al menos diez años;

6. si es ciudadano de uno de los Estados Miembros de la Unión Europea y reside desde hace al menos cuatro años en Italia.

Cuando se presentan partidas de otros países que no sean el de nacimiento e Italia, las mismas deberán estar legalizadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores del país de origen, o contener la Apostilla de La Haya, si tal país está adherido a tal tratado.

 

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Las becas de fútbol en EE.UU. lo ayudarán financieramente a pasar por la universidad mientras obtiene un título académico y aún puede jugar y practicar fútbol para convertirse en un profesional.

Nuestro departamento de Derecho Deportivo ha desarrollado este nuevo producto, para que además de gran futbolista seas el mejor profesional.

Solicitar becas de fútbol en EE. UU. es como usar una piedra para derribar dos pájaros. Te encanta el fútbol, ​​sí, te apasiona mucho el deporte pero aún quieres obtener un título académico en otro campo de estudio. No solo es posible, sino que también puede obtener una beca de fútbol que compensará el costo de la matrícula para obtener un título académico en una institución superior mientras persigue sus objetivos deportivos.

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La combinación ideal de fútbol a tiempo completo y estudios universitarios, que combina instalaciones de clase mundial y una experiencia única en la vida, lo ha convertido en una opción popular para futbolistas talentosos y jugadores de fútbol de todo el mundo. Entrenados en universidades americanas siempre están a la búsqueda de futbolistas europeos de alto nivel para reforzar sus equipos.

Las becas para jugar fútbol en los Estados Unidos se otorgan con frecuencia a jugadores con gran experiencia y habilidad. Estas becas de fútbol en EE.UU. se otorgan tanto a hombres como a mujeres siempre que muestre interés, cumpla con los criterios y solicite.

¿Qué es una beca de fútbol?

Una beca de fútbol es una oportunidad fantástica mediante la cual se otorga un fondo o dinero a un estudiante-atleta para financiar su educación en la institución superior mientras practica y juega fútbol y representa al equipo de la escuela en competencias internacionales y locales.

Cómo solicitar becas de fútbol en EE. UU.

Si quieres jugar fútbol en la universidad con una beca, tendrás que esforzarte mucho. Las becas se otorgan a los atletas más talentosos que han demostrado su capacidad para competir a tan alto nivel. Para mejorar sus posibilidades de recibir una beca, deberá tomar ciertas medidas. Cuanto antes se comprometa con estas medidas, más tiempo tendrá para prepararse para la contratación.

Así es como puede solicitar becas universitarias en EE.UU.

1. Empezar joven

La academia es importante, sin formación de calidad son menos las posiblidades. Los reclutadores prefieren estudiantes que hayan pasado al menos algunos años en el nivel universitario.

2. Concéntrate en el fútbol

Si quieres jugar fútbol en la universidad, deberías considerar dejar otros deportes mientras aún estás en la escuela secundaria. El proceso de solicitud de becas puede llevar mucho tiempo y ser agotador. No querrás estar agotado por otros deportes en los que participes.

3. Establecer relaciones con los entrenadores de la escuela secundaria

Es fundamental establecer una relación con el entrenador de fútbol de la escuela secundaria o el entrenador del club. Sus entrenadores actúan como enlace entre usted y los entrenadores universitarios que pueden estar interesados ​​en usted.

Desde el principio, comuníquese abiertamente con sus entrenadores a través de una gente que tenga las posibilidades, ganas y conocimiento para hacerlo. Infórmales de tu ambición de recibir una beca universitaria. Tus entrenadores podrán ayudarte a mejorar tus talentos más débiles y prepararte para el fútbol universitario.

4. Satisfacer los criterios académicos

Un concepto erróneo que los estudiantes-atletas pueden tener sobre el deporte universitario es que lo académico no es importante. El incumplimiento de los criterios académicos, por otro lado, podría tener serias implicaciones. Debe cumplir con los criterios académicos de la NCAA si quiere jugar para la NCAA. También debe cumplir con los estándares académicos de la escuela a la que será admitido.

Los requisitos previos de las diferentes escuelas difieren. Por lo general, se requiere un GPA mínimo, puntajes mínimos de exámenes como ACT o SAT, cartas de recomendación y una declaración personal. Los exploradores también buscan a aquellos que son completos. Buscan atletas talentosos, pero también quieren atletas que hayan completado su educación. Tendrá más éxito si puede demostrar un sólido historial académico.

5. Selección cuidadosa de las escuelas

La mayoría de los atletas aspiran a jugar para el mejor equipo del país. Sin embargo, es fundamental ser realista. Las instituciones de División I y División II se encuentran en diversos grados de competitividad. Tenga en cuenta su nivel de habilidad y usted mismo. Si no eres la estrella de tu equipo de fútbol, ​​busca instituciones que se ajusten bien a tus habilidades. Del mismo modo, si eres un jugador realmente talentoso, concéntrate en ser admitido en una institución de mayor rango.

6. Conéctese con entrenadores universitarios

Ahora que ha reducido su lista de posibles instituciones, es el momento de ponerse en contacto con los entrenadores. Los entrenadores no pueden ubicar a todos sus atletas debido a la falta de tiempo o fondos. Es su responsabilidad rastrearlos. Su currículum y un video de alta calidad de usted jugando deberán enviarse a los entrenadores. Las estadísticas detalladas de los juegos anteriores deben incluirse en su currículum.

También se debe enviar una copia de su expediente académico de la escuela secundaria. El seguimiento con los entrenadores será su deber. Debe familiarizarse con sus equipos para que pueda hacer consultas informadas y proporcionar respuestas convincentes sobre por qué desea unirse a ellos.

Nunca descartes un equipo potencial porque, al final del proceso de selección, no tienes idea de las posibilidades que te quedan. Los campamentos de exhibición pueden ser una excelente manera de conocer entrenadores con los que ha estado en contacto. Informe a sus entrenadores dónde estará o pregunte a qué campamentos asistirán. No esperes que te descubran en un campamento. Los entrenadores suelen visitar a un solo atleta.

Finalmente, consulte con los Centros de elegibilidad de la NCAA y NAIA para ver si es elegible. Si desea ser considerado para una beca deportiva, primero debe ser autorizado.

Becas de fútbol en EE. UU. Límite de edad

El límite de edad para las becas de fútbol en EE.UU. es de 15 a 22 años.

Esta información lo ayudará a comenzar con las becas de fútbol en EE. UU., y ahora, sin más preámbulos, entremos en el tema principal.

Becas de fútbol en USA

Las principales becas de fútbol en EE.UU. se describen y analizan a continuación para aumentar aún más su oportunidad de obtener una beca universitaria.

  • Becas de fútbol de la División I de la NCAA
  • Becas de fútbol en la División II de la NCAA
  • Becas de fútbol de la División III de la NCAA
  • Becas de fútbol NAIA

1. Becas de fútbol de la División I de la NCAA

Las becas deportivas de fútbol masculino D1 son las más difíciles de conseguir, debido al alto nivel de competencia y académico. Los programas de fútbol masculino D1 pueden otorgar hasta 9.9 becas de viaje completo y parcial cada año.

Tenga en cuenta que el número máximo de becas disponibles es 9,9; sin embargo, debido a restricciones económicas, algunos programas de fútbol masculino D1 pueden tener menos becas disponibles. Solo alrededor del 1.1 por ciento de los jugadores de fútbol masculino en los Estados Unidos avanzan a la competencia de la División 1 de la NCAA.

2. Becas de fútbol en la División II de la NCAA

Las universidades D2 pueden y otorgan becas completas. La NCAA considera que el fútbol masculino es un deporte de equivalencia, por lo que las universidades no están obligadas a otorgar becas completas. Las universidades D2 pueden otorgar nueve becas completas o distribuir las becas entre el promedio de la lista de 31 jugadores, con un máximo de nueve becas por equipo. Depende del entrenador decidir cuánto dinero recibirá cada atleta en el equipo.

3. Becas de fútbol de la División III de la NCAA

Si bien las instituciones de D3 no otorgan becas deportivas, la mayoría de los atletas de D3 reciben algún tipo de ayuda económica. La ausencia de becas deportivas no debe impedir que los estudiantes-atletas estén interesados ​​en participar en una escuela D3. Es más probable que se otorguen becas académicas a aquellos que tienen calificaciones sobresalientes y resultados de exámenes.

Las becas basadas en el mérito pueden estar disponibles para estudiantes-atletas que hayan participado en actividades extracurriculares y hayan retribuido a su comunidad. La ayuda financiera basada en la necesidad, que se proporciona en función de variables como los ingresos del hogar, también está disponible para las familias.

4. Becas de fútbol NAIA

Las universidades NAIA compiten a la par con las escuelas D2, con un máximo de 12 becas disponibles. Las instituciones NAIA pueden otorgar 12 becas completas o distribuirlas entre su lista de 30 atletas. El entrenador es el encargado de decidir cuánto dinero recibirá cada atleta de la plantilla.

Las instituciones de la NAIA, por otro lado, tienen menos restricciones de reclutamiento que las escuelas de la NCAA, y los entrenadores de la NAIA pueden acercarse a los estudiantes atletas en cualquier momento durante la escuela secundaria. Para algunos estudiantes-atletas, esto puede facilitar la obtención de una beca.

Todas estas becas de fútbol en EE.UU. están abiertas tanto para hombres como para mujeres, siempre que sienta pasión por el fútbol y también desee obtener un título académico. Además, asegúrese de que el colegio o la universidad a la que está postulando tengan un equipo de fútbol activo, de lo contrario, estas becas se anularán allí y sus posibilidades de seguir sus estudios académicos junto con el fútbol se verán reducidas.

Preguntas frecuentes sobre becas de fútbol en EE. UU.

¿Cuáles son las posibilidades de conseguir una beca de fútbol?

Las posibilidades de conseguir una beca de fútbol son del 1,4%

¿Valen la pena las becas de fútbol?

Las becas de fútbol le permiten asistir a la universidad o colegio de su elección, obtener un título académico de su elección y jugar al fútbol sin pagar matrícula ni otras tarifas. Yo diría que vale totalmente la pena.

¿Qué universidades dan becas de fútbol?

Muchas universidades ofrecen becas de fútbol, ​​es importante que, antes que nada, averigües si una universidad ofrece becas de fútbol antes de solicitarlas. Sin embargo, algunas de las mejores universidades que ofrecen becas de fútbol en los EE.UU. son;

  • la universidad de maryland
  • Universidad Texas A & M
  • Universidad Azusa del Pacífico
  • Universidad Stanford
  • La Universidad de Notre Dam
  • Universidad Estatal de Florida
  • Universidad de Concordia Ann Arbor
  • La universidad de portland
  • Universidad de Fort Lewis
  • la universidad de california san diego
  • La universidad de washington
  • Universidad Estatal de Michigan y muchos otros

Lea la publicación detenidamente y siga los requisitos sobre cómo solicitar becas de fútbol en EE.UU. eligiendo con cuidado también la empresa o persona que le puede facilitar el proceso.

LA PROPUESTA DEL NUEVO FAIR PLAY FINANCIERO y Latinoámerica?

 

 

fair play

 

A mediados del mes de marzo de 2022, el medio The New York Times realizó una publicación referente a la propuesta que ha formulado la UEFA respecto a la modificación del llamado Fair Play Financiero, para nadie es un secreto que desde que Aleksander Ceferin asumiera la máxima dirigencia de la UEFA ésta organización haya experimentado un claro lavado de cara, pues debido a los años de gestión de Michel Platini, ésta se vio inmersa en un ostracismo que conllevo a la decadencia de su credibilidad. Ahora bien, la propuesta respecto al nuevo Fair Play Financiero que quiere aprobar la UEFA puede interpretarse como un nuevo y más riguroso control financiero para los clubes que puede traer tanto beneficios como perjuicios, pues la propuesta consiste en la imposición de la prohibición de gastar más del 70% de los ingresos anuales.

             Desde los primeros compases de la década del 2010 cuando comenzó a tomar relevancia el mecanismo del Fair Play Financiero, este no ha resultado del todo efectivo ni ha generado seguridad jurídica en lo que respecta a los clubes ni la certeza del carácter punitivo de las sanciones impuestas, pues casos destacados como fuere el del Manchester City en el 2020 fueron revocados, en esa oportunidad se le acusó de incumplir el Fair Play Financiero al haber cometido “infracciones graves” al haber “exagerado” los ingresos de patrocinio en sus cuentas entre los años 2012 y 2016 según expuso en su oportunidad la Cámara de Adjudicación del Comité de Control Financiero de Clubes, lo cual conllevó a la imposición de dos sanciones, la primera, referida a la prohibición de participar en competiciones europeas durante las campañas 2020-2021 y 2021-2022, y la segunda, referida al pago de una multa de 30 millones de euros. No obstante, el club inglés recurrió ante el TAS, y logró el levantamiento de la sanción impuesta.

             Vale destacar que la figura del Fair Play Financiero surgió con la finalidad de evitar que los dueños de los clubes invirtieran ilimitadamente con su dinero particular en los clubes, lo cual sin duda representa una desigualdad sin comparación alguna, considerando la fortuna que tienen los dueños de los distintos clubes europeos (por ejemplo, el Newcastle United es actualmente el club más poderoso económicamente del mundo gracias al Fondo Saudí de Inversiones, por encima inclusive del PSG y el propio Manchester City).

             Podría considerarse que desde la implementación del Fair Play Financiero han sido más las infracciones perdonadas que las cumplidas de manera efectiva, pues o bien el TAS ha fallado a favor de los clubes levantando las sanciones impuestas, o el mismo órgano impositor ha omitido imponer la totalidad de la sanción o la ha impuesto de manera parcial, causando incertidumbre y dudas respecto a la efectividad y viabilidad de dicha figura.

             Con ésta propuesta del Fair Play Financiero, la UEFA busca precisamente revertir ésta situación, que evidentemente no sería impuesta de manera inmediata, sino que, al igual que las Nuevas Reglas de las Cesiones que entrarán en vigor a partir del mercado estival del 2022, se aplicarán de manera progresiva con una fecha límite para la entrada en vigencia de la totalidad de los cambios. Prevé la UEFA un período de tres temporadas de transición del actual sistema al propuesto, las cuales una vez culminadas, el importe de la prohibición de gastos sea del 90% y no del 70% de los ingresos obtenidos en el año.

             Los encargados de elaborar la propuesta han avizorado que en la actualidad hay alrededor de 40 clubes que no pueden asumir al día de hoy la normativa propuesta debido a sus ingresos o bien porque precisamente tienen problemas con el Fair Play Financiero. Aunado a lo anterior, la propuesta permite un desnivel de aproximadamente 10 millones de euros a los clubes siempre y cuando estos no hayan tenido problemas financieros en el pasado y las cuentas estén saneadas, lo cual se complementa con el período de los 3 años de transición.

             Asimismo, en aras de otorgarle a las sanciones un carácter más punitivo que genere presión en los clubes a cumplir con el Fair Play Financieron, la UEFA ha optado por incorporar a la propuesta del descenso de categoría en las competiciones, pues si el club sancionado compite en la Champions League, debido a su incumplimiento será descendido a la Europa League, y lo mismo sucedería con el club sancionado que compite en la Europa League, este sufriría el descenso a la Conference League, sin que ello excluya la posibilidad de excluir totalmente al club sancionado de las competiciones europeas, por lo que podría considerarse el descenso de categoría como una sanción a un ilícito financiero de menor gravedad.

             Por otra parte, habría que evaluar la viabilidad del descenso de categoría en el nuevo formato de la Champions League previsto para el año 2024 donde los clubes competirán en una tabla común, ello no ha escapado del ojo de los redactores de la propuesta quienes han previsto la sanción de rebajar los puntos obtenidos a aquellos clubes que incumplan con las normas financieras, igualmente debe precisarse que en el formato previsto para el 2024, ésta sanción de reducción de puntos tendría mayor lógica y aplicabilidad si se compara con el formato actual de las fases de grupos en las cuales, la reducción de puntos conllevaría a la eliminación del club de la competencia, siendo en este caso de la fase de grupos, el descenso de categoría la sanción ideal.

             El nuevo Fair Play Financiero del cual el mismo Aleksander Ceferin es promotor, se enmarca en la tendencia reformista de índole financiero que ha pretendido implantar, pero que no ha resultado del todo satisfactoria, pues la legislación tanto del Bloque Europeo como de aquellos países no miembros de la Unión Europea ha constituido un freno a ello, así como también la negativa de los clubes económicamente poderosos, pues con anterioridad, se propuso imponer un límite salarial estricto con tope y tasa de lujo que debían pagar los clubes que incumpliesen el Fair Play Financiero, por lo que debían enterar a la UEFA el límite excedido y ésta lo repartiría a los demás clubes con tal de equilibrar las competiciones, esto se vio frenado principalmente por la legislación laboral europea y la rotunda negativa de los clubes poderosos económicamente.

             Ahora bien, uno aspecto importante a evaluar es el que está referido a ¿qué clubes son los más favorecidos con el nuevo Fair Play Financiero? Explica el New York Times que sin duda alguna los clubes ingleses son los más beneficiados por la aprobación de la propuesta, ya que, a nivel mundial son los equipos que más ingresan por concepto de derechos televisivos y de imagen, pues la The Football Association tiene acuerdos millonarios con cadenas televisivas como Sky Sports (principal patrocinador de la segunda división inglesa que actualmente recibe el nombre de SkyBet Championship) o la BBC, inclusive por derechos de imagen y exclusividad con EA Sports para el videojuego FIFA, a comparación de otras ligas que no tienen fuertes ingresos por concepto de derechos televisivos ni por derechos de imagen o exclusividad de patrocinios, todo esto se traduce con la nueva propuesta a lo siguiente: mayores ingresos, mayores inversiones, mejores plantillas.

             En la primera propuesta que fuere presentada por el Presidente de la UEFA hace unos meses y que fuere rechazada por los clubes, estos pedían que el porcentaje a gastar de los ingresos fuere del 85%, y los clubes alemanes se negaron a dicho porcentaje, pues debe destacarse que la Bundesliga no es precisamente una liga con fuertes ingresos por concepto de derechos televisivos ni patrocinios exclusivos, aunque sus clubes son de los más solventes económicamente a nivel mundial, asimismo, con el 70% que se pretende imponer se busca evitar que los futbolistas reciban salarios desproporcionales que permitan el aumento de sus fortunas personales y no el buen desempeño futbolístico que estos pudieran tener ni la salubridad económica del club, igualmente, en lo que respecta a los derechos televisivos y de patrocinio, la propuesta de la UEFA busca evitar la suscripción de contratos desvirtuados por la relación entre el grupo empresarial y la empresa anunciante.

             Otro aspecto a destacar es que, debido a las dudas causadas por el Fair Play Financiero, la UEFA busca otorgarle otro nombre que difiera con el actual con tal de causar una mayor aceptación respecto a la figura, pero, la aceptación a la figura del Fair Play Financiero no radica en un nombre, sino en la efectividad que ésta pueda tener en el mundo real, por los momentos han evaluado otorgarle el nombre de “Normas de Sostenibilidad Financiera”.

             Precisado lo anterior, habrá que esperar cuando la UEFA se reúna y decida si aprueba o no ésta nueva normativa referente al Fair Play Financiero que por los momentos es una simple propuesta filtrada, pero que, de entrar en vigencia, sin duda alguna marcaría un antes y un después en el aspecto financiero del fútbol europeo que podría conllevar a una mayor competitividad entre los clubes de las distintas ligas y el saneamiento de las finanzas de muchos clubes que actualmente tienen disparidades en lo que a ellas respecta y han llegado a abusar de los ingresos obtenidos vulnerando la normativa actual sin recibir sanción efectiva alguna.

 

César Manuel Candiales García

 

 

 

¿Qué es el ciberacoso infantil? Y cómo enfrentarlo?

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Cuando un joven utiliza Internet o la tecnología para acosar, amenazar, avergonzar o apuntar a otra persona, esta persona se denomina acosador cibernético . Por lo general, el acoso cibernético involucra a preadolescentes y adolescentes; pero no es raro que los adultos también experimenten acoso cibernético y vergüenza pública.

En comparación con el acoso tradicional, los efectos del ciberacoso suelen ser más significativos. Los mensajes hirientes no solo llegan a una audiencia ilimitada, sino que las palabras y las imágenes a menudo se conservan en línea.

Incluso si alguien elimina una publicación maliciosa, es probable que todavía esté disponible de alguna forma, como una captura de pantalla o un mensaje de texto compartido. Peor aún, aquellos que son el objetivo de los acosadores cibernéticos a menudo no saben quién los está acosando, por lo que a menudo no tienen forma de ponerle fin.

Tipos de ciberacoso

Los niños están en línea ahora más que nunca. Todos los días aumenta el uso de teléfonos inteligentes , tabletas y computadoras no solo para buscar material para la escuela, sino también para compartir socialmente y con familiares. De hecho, enviar mensajes de texto y usar las redes sociales es una de las principales formas en que los niños se comunican con los demás.

Pero al igual que cualquier otra actividad social, existe la oportunidad de intimidación. Si bien hay varias formas en que los niños intimidan a otros en línea, la mayoría del acoso en línea se clasifica en una de cinco categorías. Estos incluyen acoso, suplantación de identidad, uso de fotografías, creación de sitios web y videos vergonzosos. Esto es lo que necesita saber sobre los tipos más comunes de ciberacoso.

Acoso

Acosar a alguien es un método común de intimidación en línea. Este tipo de ciberacoso ocurre cuando alguien usa la tecnología para atormentar a otra persona.

Los niños también participan en guerras de mensajes de texto o ataques de mensajes de texto. Este tipo de acoso ocurre cuando los niños atacan al objetivo y envían cientos de mensajes. Estos ataques  causan una gran angustia emocional. Los niños pueden incluso publicar comentarios groseros, crueles o insultantes en la opción de chat de los sitios de juegos en línea o en los sitios de redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram.

A veces, el enfoque de los acosadores cibernéticos en línea será sutil e implicará subtweets y reservaciones vagas, lo que implica publicar palabras malas sobre alguien sin nombrarlas directamente. Otras veces, serán muy abiertos en su acoso, utilizando mensajes de texto, mensajes instantáneos y correos electrónicos para acosar, amenazar o avergonzar al objetivo.

Interpretación

Otra forma común de ciberacoso es la suplantación de identidad, en la que una persona se hace pasar por otra en línea. Aunque hay varias formas en que los niños pueden lograr esto, una de las más comunes es piratear la cuenta o robar la contraseña y realizar cambios en el perfil del objetivo.

Una vez que tienen acceso, pueden publicar cosas sexuales, racistas u otras cosas inapropiadas para arruinar la posición social y la reputación del objetivo. O bien, pueden chatear con otras personas mientras fingen ser la víctima. Dirán cosas malas con el propósito de ofender y enojar a los amigos o conocidos del objetivo.

Si no pueden acceder a la cuenta de la persona, otra táctica comúnmente utilizada es desarrollar un nombre de pantalla o una cuenta de redes sociales que sea similar al nombre de pantalla del objetivo y luego publicar comentarios groseros o hirientes mientras finge ser el objetivo.  Se pueden usar fotos reales de la víctima para que la cuenta parezca auténtica.

Catfishing es otra forma de suplantación de identidad comúnmente vista en incidentes de ciberacoso. En estas situaciones, los niños fingen ser otra persona para atraer a una persona desprevenida a una relación falsa.

Fotografías inapropiadas

Las personas que acosan cibernéticamente a otros a veces usan fotografías para acosar o avergonzar a otras personas. Estas fotos pueden incluir imágenes vergonzosas o inapropiadas que se compartieron en privado con ellos o se tomaron sin que el objetivo lo supiera, como en un vestuario, un baño o un vestidor.

Luego usan estas fotos como armas y las publican en las redes sociales o en sitios para compartir fotos para que cualquier persona en Internet pueda verlas y descargarlas. Otras veces, pueden enviar correos electrónicos masivos o mensajes de texto que incluyen fotos degradantes o desnudas del objetivo.

Este comportamiento a menudo se denomina “ sexteo” y, una vez que se envían las fotos, no hay forma de controlarlo. Las fotos se pueden distribuir a cientos de personas en tan solo unas pocas horas. Otras veces, los niños usarán fotos vergonzosas como una forma de controlar o chantajear a la víctima.

A veces, las personas que acosan cibernéticamente a otras pueden incluso intensificar su acoso cibernético al involucrarse mayormente,  lo que implica avergonzar a alguien, generalmente una niña, por la forma en que se viste, actúa o la cantidad de personas con las que ha salido.

Creación de sitios web

A veces, los niños que acosan cibernéticamente a otros crean un sitio web, un blog o una encuesta para acosar a otra persona. Por ejemplo, pueden realizar una encuesta en Internet sobre un objetivo o varios objetivos. Las preguntas de la encuesta pueden incluir preguntas extremadamente hirientes, como pedirles a las personas que clasifiquen a sus compañeros por su apariencia o su peso.

Otras veces, los acosadores cibernéticos crearán un sitio web o un blog sobre el objetivo que es vergonzoso, insultante o humillante. Incluso pueden publicar información personal e imágenes del objetivo, poniéndolo en peligro de ser contactado por depredadores o difundir rumores , decir mentiras o chismes sobre la víctima en línea a través de sitios web o blogs.

Video vergonzoso

Los videos se usan con frecuencia para el acoso en línea y se usan para avergonzar y avergonzar a los objetivos. Por ejemplo, la persona que acosa cibernéticamente a otros puede subir un video de algo humillante que le sucedió al objetivo y publicarlo en YouTube o puede compartirlo por correo electrónico masivo o mensaje de texto.

En otras situaciones, los niños que acosan cibernéticamente a otros pueden crear un incidente que haga que el objetivo se moleste o se emocione y luego registre el incidente. Este tipo de actividad a menudo se denomina cyberbaiting.

Otras veces, grabarán y luego compartirán un incidente de intimidación. Estas situaciones pueden incluir a uno o más niños abofeteando, golpeando, pateando o golpeando al objetivo. Incluso los momentos vergonzosos que ocurren en la escuela o en la comunidad pueden grabarse y compartirse para avergonzar y acosar al objetivo.

Impacto del ciberacoso

Cuando ocurre el ciberacoso, los niños experimentan una variedad de consecuencias físicas, psicológicas y emocionales. Pueden quejarse de todo, desde miedo y ansiedad hasta depresión y bajo autoestima. También pueden tener dificultades académicas y reportar sentimientos de angustia significativa. De hecho, más del 30 % de los niños que son objeto de ciberacosadores informan que experimentan síntomas de estrés.

“[El acoso cibernético] puede provocar cambios en la personalidad de su hijo, lo que hace que se vuelvan más retraídos y reservados”, dice Lena Suarez-Angelino, LCSW , trabajadora social clínica licenciada bilingüe que se especializa en acoso cibernético, autoestima, imagen corporal, obesidad -vergüenza y confianza. ”La autoestima de su hijo [también] puede disminuir. El acoso cibernético puede ser una forma de confirmar los temores más negativos de su hijo sobre sí mismo. La falta de valor o el aumento de la ansiedad también pueden ser el resultado del acoso cibernético“.

A las víctimas del acoso cibernético también les resulta difícil sentirse seguras y pueden sentirse solas y aisladas, especialmente si sus compañeros las excluyen. El ciberacoso puede conducir a niveles crecientes de ansiedad y depresión. Un estudio encontró que hasta el 93% de los niños víctimas de acosadores cibernéticos reportaron sentimientos de tristeza, desesperanza e impotencia.

Si su hijo está siendo objeto de acoso cibernético, hable con su médico o un profesional de la salud mental sobre lo que está experimentando su hijo. Esperar que su hijo haga frente al ciberacoso por sí solo no es realista.

Cómo responder al ciberacoso

Si su hijo ha sido víctima de ciberacoso, es fundamental que usted (y su hijo) sepan cómo responder a los incidentes de ciberacoso. Si bien cada situación es diferente, es importante saber qué hacer para abordar el problema y poner a su hijo en el camino para  superar la situación . Aquí hay cinco formas de responder al ciberacoso.

Informar pero no responder

Uno de los errores más grandes que cometen los niños es responder al acoso cibernético con una publicación que contraataca o trata de explicar. Aunque es difícil abstenerse de responder a algo que no es cierto, este tipo de interacción es exactamente lo que espera la persona que acosa cibernéticamente.

Es más probable que el acoso cibernético desaparezca si no hay respuesta del objetivo. Recuerde, responder solo permite que la situación se intensifique, por lo que es más seguro que su hijo ignore las publicaciones y bloquee a la persona.

Mientras tanto, debe ayudar a denunciar al acosador cibernético a las personas adecuadas. Esto podría significar denunciarlos al proveedor de redes sociales, a la escuela o incluso a la policía si el ciberacoso implica amenazas o viola las normas legales .

“La conclusión es: no se puede esperar que los niños manejen cosas tan traumáticas por sí mismos, especialmente cuando se trata de su seguridad y bienestar”, dice Erica Laub, MSW, LICSW , una trabajadora social clínica licenciada que se especializa en trauma, apego, autoestima, ansiedad y depresión. ”Hay un momento y un lugar para implementar habilidades y permitir que los niños practiquen la autoeficacia, pero primero se debe abordar la seguridad”.

Documentar los Incidentes

Aunque el acoso cibernético a menudo involucra palabras, fotos y mensajes dolorosos, es importante guardar la evidencia en caso de que necesite emprender acciones legales. Guarde todo lo que sucede tomando capturas de pantalla o haciendo copias.

Aunque la primera reacción de su hijo puede ser borrar todo, recuérdele que sin pruebas, no tiene pruebas del ciberacoso. Una vez que se haya recopilado la evidencia y haya hablado con las autoridades correspondientes, debería poder eliminar los comentarios.

Sin embargo, si las publicaciones involucran acoso sexual o contienen desnudez, elimine estos mensajes y publicaciones de inmediato. Conservar o imprimir imágenes de un niño menor de edad podría implicar otros delitos y podría dar lugar a acciones legales contra usted y su hijo.

Informe los incidentes de inmediato y permita que la policía se quede con las pruebas. No mantenga copias de ninguna publicación sexual.

Involucrar a la policía y la escuela

Por más difícil que sea contarles a los demás lo que está sucediendo, es esencial denunciar el acoso a las autoridades correspondientes. Incluso si el acoso cibernético ocurrió fuera de la escuela, debe informarles.

Además, las amenazas de muerte, las amenazas de violencia física, los indicios de acoso e incluso las sugerencias de que su hijo debería suicidarse deben informarse de inmediato a la policía. También debe denunciar cualquier acoso que continúe durante un período prolongado, especialmente si se trata de acoso por motivos de raza, religión o discapacidad. La policía se ocupará de estos incidentes.

Sea consciente de los efectos

Hay una serie de objetivos de consecuencias de la experiencia de ciberacoso que incluyen todo, desde sentirse abrumado y vulnerable hasta sentirse deprimido e incluso suicida. Esté atento a los cambios en el comportamiento de su hijo y comuníquese con ellos diariamente. Y no dude en conseguirles la ayuda que necesitan para curarse.

“Es importante que los padres sean una fuente de calma cuando las cosas se sienten caóticas”, dice Laub. ”Para un niño que experimenta acoso cibernético, puede sentir que su mundo se está derrumbando y que toda su vida social está en riesgo”.

Una cosa que puede hacer para ayudar es distraer a su hijo de las redes sociales. Hagan algo divertido juntos o animen a su hijo a dedicarse a un nuevo pasatiempo. La clave es desviar su atención de lo que otros dicen y hacen hasta que el acoso cibernético disminuya.

Abstenerse de quitar tecnología

Es una reacción normal querer eliminar lo que está lastimando a tu hijo, pero debes abstenerte de quitarle la computadora o cerrar sus cuentas de redes sociales. Para los jóvenes, esto a menudo significa cortar la comunicación con todo el mundo.

Sus teléfonos y sus computadoras son una de las formas más importantes en que se comunican con los demás. Si se elimina esa opción de conexión, pueden sentirse aislados y aislados de su mundo. Esto puede exacerbar los sentimientos de soledad y aislamiento.

En cambio, ayude a su hijo a manejar la situación mejorando la conducta digital , estableciendo límites y limitando el tiempo en línea. También puede asegurarse de que las personas adecuadas estén bloqueadas y que tengan a alguien con quien hablar sobre lo que están experimentando.

Recuerde, no es la tecnología la que está dañando a su hijo, sino la persona que está al otro lado de la tecnología. Asegúrele a su hijo que no perderá su teléfono si denuncia el acoso cibernético. Entonces, cumple tus promesas.

Consejos para hacer frente

  • Recupere el control. El acoso cibernético puede hacer que los adolescentes sientan que sus vidas están fuera de control. Por esta razón, quieres enseñarles cómo no perder su poder .
  • Aprende de la experiencia. Ya sea que su hijo necesite un impulso en su autoestima o que necesite aprender a ver la vida de otra forma , ayúdelo a identificar lo que puede aprender de esta experiencia.
  • Enfócate en el futuro  Es muy fácil que los niños acosados ​​se queden atrapados en su dolor. En su lugar, ayúdelos a concentrarse en el futuro estableciendo unas nuevas más altas en lugar de detenerse en el dolor que están experimentando.
  • Obtenga ayuda externa. Si el acoso cibernético está comenzando a interferir con la vida cotidiana de su hijo o si está luchando contra la depresión o la ansiedad, hable con un Abogado que le indique por donde y como accionar.

Cómo prevenir el ciberacoso

Cuando se trata de prevenir el ciberacoso, es importante que no solo ayude a su hijo a implementar algunas medidas de seguridad, sino que también mantenga un diálogo continuo sobre cómo usar las redes sociales de manera segura.

También es importante hablar sobre los riesgos del ciberacoso y qué hacer si son acosados ​​en línea. Aquí hay algunas formas en que puede ayudar a prevenir el acoso cibernético en la vida de su hijo.

Proteger cuentas y dispositivos

Casi todas las plataformas de redes sociales contienen herramientas y configuraciones de privacidad. Ayude a su hijo a usar estas herramientas de una manera que mantenga su cuenta privada, evite que las personas compartan sus fotos y requiera su aprobación antes de que las personas puedan publicar en sus páginas o cuentas.

Las contraseñas son una de las formas más efectivas de proteger las cuentas de redes sociales de su hijo, así como su computadora, computadora portátil, tableta y teléfono inteligente. Asegúrese de que su hijo sepa que nunca debe compartir su contraseña con sus amigos. Incluso su mejor amigo no debería saber sus contraseñas porque no hay garantía de que sean amigos para siempre.

También debe alentar a su hijo a que cierre sesión en las aplicaciones de redes sociales y el correo electrónico cuando esté en computadoras públicas. Simplemente cerrar la pestaña donde estaban viendo su cuenta de Instagram o Facebook no es suficiente. Es demasiado fácil para una persona ir a esa página después de alejarse y estar dentro de la cuenta personal de su hijo. Los acosadores cibernéticos pueden cambiar las contraseñas o hacerse pasar por su hijo en línea.

Mantenga algo de privacidad

Recuérdele a su hijo que nunca debe compartir información personal en línea. Esto incluye cosas como su dirección, la escuela a la que asiste e incluso su apellido. Cuanta más información pongan a disposición, más fácil será para los ciberacosadores atacarlos.

Asimismo, a muchos niños les gusta compartir su ubicación con sus amigos. Si bien esto generalmente está bien, también puede proporcionar información detallada sobre el paradero de su hijo a los niños que tienen intenciones menos que genuinas hacia ellos.

Piensa antes de publicar

A menudo, una publicación o comentario impulsivo puede ser una puerta abierta para el ciberacoso. Asegúrese de que su hijo sepa que siempre debe tomarse un tiempo para pensar realmente en lo que está publicando antes de ponerlo en línea. Incluso si publican algo y luego lo eliminan, aún existe el riesgo de que alguien lo vea, tome una captura de pantalla y lo explote. Es mejor ser siempre lento para publicar.

Una forma de tener más control sobre las publicaciones es enseñarle a su hijo cómo programar las publicaciones. En lugar de armar rápidamente una publicación y ponerla en línea de inmediato, pídales que desarrollen una publicación y programen un horario para publicarla. De esta manera, si tienen dudas, pueden editar o eliminar la publicación antes de que se publique.

Pon límites

Anime a su hijo a limitar sus publicaciones y su tiempo en las redes sociales. Los niños que publican muchas selfies o publicaciones autorreflexivas a menudo atraen la atención de los acosadores cibernéticos. Además, cuando hay muchas fotos o publicaciones, les da a los ciberacosadores mucho material con el que trabajar.

Anime a su hijo a limitar la cantidad de publicaciones que publica en las redes sociales. Además, enséñeles cómo establecer límites personales o límites sobre la frecuencia o la duración del uso de las redes sociales. Pueden configurar temporizadores que les recuerden que es hora de hacer otra cosa.

Realice una auditoría de redes sociales

Cada pocos meses, siéntese con su hijo y revise sus cuentas de redes sociales. Hable sobre lo que debe eliminarse debido a las posibles formas en que las publicaciones podrían malinterpretarse.

Realizar una una auditoria de redes sociales también es una excelente manera de asegurarse de que su cuenta de redes sociales presente imágenes y publicaciones que las universidades y los futuros empleadores también considerarían aceptables. También puede trabajar con ellos para aprender a aprovechar las redes sociales para crear una plataforma o comunicar algo que les apasione.

Una palabra de Abint Abogados

Aunque el ciberacoso implica el uso de redes sociales, teléfonos inteligentes, mensajes de texto y aplicaciones en línea como herramientas y armas, estas herramientas no son el problema. El acoso cibernético ocurre debido a las decisiones que toman los niños. Restringir el acceso digital de su hijo no evitará que sufra ciberacoso. De hecho, los niños aún pueden crear un perfil falso y hacerse pasar por su hijo en línea.

En lugar de controlar el acceso en línea, concentre sus esfuerzos en educar a su hijo sobre los riesgos del acoso cibernético. Hable con ellos sobre cómo tomar decisiones inteligentes en línea y cómo denunciar el acoso cibernético si ocurre. Mantener un diálogo abierto con sus hijos sobre el ciberacoso es la forma más eficaz de abordar el problema.

Para cada niño futbolista, todos los Derechos..!

niños futbolistas

La “Carta de Derechos” es una iniciativa nuestra que junto a varias academias formadoras hemos venido desarrollando, a través de la cual se subrayan algunas pautas relacionadas con el enfoque didáctico y pedagógico que se debe tener con los jugadores jóvenes, con especial atención a las necesidades de los niños que asisten a las escuelas de Fútbol.

Elaborado con el patrocinio de UNICEF, el “manifiesto” expresa y resume el contenido de la “Carta de los Derechos del Niño y los Deberes de los Adultos”, un documento que se dirige a los padres, deportistas y directivos escolares, docentes, educadores deportivos y deportistas, resumido en:


- EL DERECHO A DIVERTIRSE Y JUGAR.

- EL DERECHO A BENEFICIARSE DE UN MEDIO AMBIENTE SALUDABLE.

- EL DERECHO A ESTAR RODEADO Y FORMADO POR PERSONAS COMPETENTES.

- EL DERECHO A SEGUIR ENTRENAMIENTOS ADECUADOS A SUS RITMOS.

- EL DERECHO A CONOCER JÓVENES QUE TENGAN LAS MISMAS POSIBILIDADES DE ÉXITO.

- EL DERECHO A PARTICIPAR EN COMPETICIONES ADECUADAS A SU EDAD.

- EL DERECHO A PRACTICAR DEPORTES CON ABSOLUTA SEGURIDAD.

- EL DERECHO A TENER LOS TIEMPOS DE DESCANSO ADECUADOS.

- EL DERECHO A NO SER CAMPEÓN

Todo esto se puede resumir en una palabra, sencilla, pero llena de significados didácticos:

EL DERECHO A JUGAR.

El enfoque educativo del mundo del fútbol es con demasiada frecuencia un espejo a través del cual se reflejan los comportamientos y actitudes de los adultos. Por tanto, competitividad exasperada, exclusión de los más débiles y menos dotados, acentuación del aspecto físico y competitivo. Esta Carta, entre sus varios principios, nos recuerda en cambio cuán importante es tomar el punto de vista de los niños.

No solo rendimiento y ansiedad por la victoria, sino diversión, participación, celebración: el fútbol es el típico juego de equipo que también puede conducir a la confrontación, la cooperación y el intercambio.

A todos los operadores del sector, ya sean educadores o gestores, pero también a los padres, la “Carta de Derechos” quiere recordar una vez más la filosofía que inspira la vida: el juego, una herramienta particularmente educativa atractiva y eficaz. Una herramienta que también es un derecho, porque es una práctica natural y espontánea de todos los niños. Y al mismo tiempo llama a los adultos a respetar ciertos deberes, como el de respetar el proceso de crecimiento y maduración del niño.

Consejos para los padres (que el técnico haría bien en recordar)

1 – Tener en cuenta que la actividad la realiza un niño y no un adulto.

2 – Procura no decidir demasiado por él.

3 – Procurar no interferir con el entrenador en las elecciones técnicas, evitando también emitir juicios en público sobre las mismas (en caso de actitudes consideradas graves, contactar al Club).

4 – Trate de no señalar demasiado al niño sobre un juego mal jugado o cualquier otra cosa, evitando generarle ansiedad de rendimiento (no se debe ser hipercrítico o demasiado complaciente con sus solicitudes, que muchas veces son solo caprichos).

5 – Animar siempre al niño a mejorar haciéndole entender que el compromiso de entrenar en el futuro le recompensará (haciéndole saber poco a poco que tanto en la escuela como en el fútbol para hacerlo bien se necesita un compromiso serio).

6 – Acostumbrar al niño a ducharse, atarse los zapatos él mismo y llevar él mismo la bolsa al campamento tanto a la llegada como a la salida (haciéndolo poco a poco autosuficiente).

7 – Procurar no entrar en el recinto de juego y vestuarios.

8 – Durante los juegos trate de controlarse: los vítores excesivos son perjudiciales tanto para los niños como para la imagen de la sociedad hacia el mundo exterior.

9 – Trate de escuchar al niño y ver si está feliz cuando llega a casa después de un entrenamiento o un juego.

10 – Recuerde que tanto los compañeros como los adversarios de su hijo también son niños y por lo tanto deben ser respetados tanto como él y nunca ofendidos.

11 – Respetar al árbitro y no ofenderlo. Muy a menudo los árbitros son directivos y también sus padres que están ayudando al fútbol juvenil: todo el mundo puede estar equivocado, ¡tratemos de no perder la paciencia!

12 – Recuerde que muchas veces se piensa que “el césped del vecino” es siempre el mejor “y, por lo tanto, antes de criticar las acciones de la Compañía, intente comprender preguntando directamente a los gerentes responsables de las elecciones consideradas injustas para obtener explicaciones.

Recordemos algo, más que grandes futbolistas, esos pequeños gigantes que están en el rectángulo serán los próximos Médicos, Abogados, Ingenieros y Profesores que harán del mundo un lugar mejor.

Las nuevas reglas del fútbol. Los 5 cambios por partido confirmados y un cambio para los porteros.

penalti

Como cada año, las reglas del fútbol cambian durante la temporada baja. La junta de la Asociación de Fútbol (IFAB) a cargo de las reglas en el fútbol, ​​ha promulgado sus novedades para la temporada 2022/2023.

Entre ellos, los clubes podrán acceder definitivamente a los 5 cambios por partido, una regla hasta ahora temporal.

Otra de las novedades es la posibilidad de que el portero tenga ahora un pie delante o detrás de la línea al realizar un tiro a puerta.

Nuevas reglas en vigor

El cambio provisional que permite a los mejores clubes hacer cinco cambios (con un número limitado de posibilidades de sustitución) ahora forma parte de la Regla 3.

Anteriormente, el portero tenía que tener al menos parte de un pie tocando la línea de meta en el momento de un penalti (ya sea aislado o integrado en la tanda de penaltis). Por tanto, en caso de que el portero tuviera un pie delante de la línea de meta y el otro detrás, se consideraba falta técnica.

Esos son cambios menores, pero en sintonía con los tiempos. Los « cambios por partido» posibles en 3 sesiones de reposición por partido (sin contar el descanso) son una medida que tiene sentido. Al margen de la pandemia mundial que ha puesto en aprietos a los clubes, el fútbol tiene un ritmo cada vez más trepidante. Además, ver la posibilidad de poder cambiar muchas cosas también puede dar lugar a escenarios interesantes, una vuelta a la partitura, un cambio de cara de una época a otra. Los entrenadores tienen un arma más para intentar encontrar soluciones a sus problemas durante los partidos. También puede ser una oportunidad para que los jóvenes jueguen más, si el entrenador lo piensa.

 Para el portero, esta es una buena noticia. Tendrán la posibilidad de tener un pie que no toque la línea, ya vimos en el pasado penales que se quitan, porque el portero no tenía los dos pies en la línea. Lo que podría ser frustrante, especialmente porque es difícil ganar impulso para la inmersión sin mover los pies. El fútbol no hace su revolución, sino que sigue avanzando a pequeños pasos.

Los Sujetos Pasivos Especiales y los pagos en Divisas extranjeras y criptoactivos.

En Gaceta Oficial N° 42.339, de fecha 17 de marzo de 2022, se publicó una providencia emitida por el Seniat en la que se designa a los sujetos pasivos especiales (SPE) como agentes de percepción del Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras (IGTF) aplicado a las transacciones realizadas con divisas extranjeras y/o criptoactivos no emitidos por el República, lo que, por ahora, solo se refiere al Petro.

El artículo 2 de la norma señala que el impuesto debe percibirse en el mismo día cuando se produzca la transacción gravada.

El artículo 3 obliga a los sujetos pasivos especiales perceptores del tributo a cumplir los siguientes deberes formales:

– Realizar transmisión quincenal de conformidad con las especificaciones previstas en el Instructivo Técnico que a tal efecto» establezca el Seniat. Esto implica que cada 15 días los sujetos pasivos especiales deben hacer el trámite para enterar el impuesto percibido a la autoridad tributaria.

– Hacer una declaración cada 15 días a través del portal fiscal del Seniat y consecuentemente pagar el monto percibido en las instancias autorizadas, siguiendo el calendario de pagos de las retenciones del Impuesto al Valor Agregado (IVA) para contribuyentes especiales, bajo las formalidades del instructivo técnico que debe publicar el ente tributario nacional.

El artículo 4 obliga a los perceptores del tributo a devolver a los contribuyentes las cantidades excesivas percibidas y posteriormente solicitar la devolución del monto indebidamente cobrado, si el tributo ya ha sido pagado.

El artículo 5 instruye  a los agentes de percepción del IGTF a las operaciones con divisas y criptoactivos distintos al Petro que utilizan máquinas fiscales a ajustarlas «a los fines de reflejar en la factura», la alícuota impositiva y el IGTF.

Igualmente, en el artículo 6 se señala que aquellos contribuyentes especiales que emitan facturas en formato libre deberán reflejar el monto por este tributo. En los casos de facturas impresas, se permite expresar la alícuota y el monto cobrado escrito a mano hasta que se agoten los talonarios. En adelante, este impuesto deberá incorporarse a las facturas impresas.

Esta providencia emitida por el Seniat, estará vigente a partir del 28 de marzo de 2022.

Es necesario destacar que ahora los contribuyentes especiales van a percibir los pagos del IGTF realizados por personas naturales y jurídicas, de manera que las farmacias, automercados y cualquier otra empresa o persona designada por el Seniat como Sujeto Pasivo Especial estará habilitada para retener la alícuota que corresponda de acuerdo con el monto de la operación.

En base a ello hemos creído necesario realizar algunas acotaciones:

¿Esto es una sorpresa? No. Se esperaba que el SENIAT designara a los SPE agentes de percepción del IGTF por cuanto, de no hacerlo, la reforma de la Ley IGTF se habría convertido en parte ineficaz, especialmente en lo que se refiere al IGTF pagado por las personas naturales.

¿Qué ordena el SENIAT a los SPE? Ordena percibir (cobrar) el 3% de IGTF por cada pago en moneda extranjera o en cripto «sin mediación de instituciones financieras» por los pagos de «personas naturales, personas jurídicas y las entidades sin personalidad jurídica».

¿Cuándo debe realizarse la percepción del IGTF por los SPE? Según la Providencia 2022/13 se debe practicar la percepción del impuesto al pago en divisas «el mismo día en que se verifique el hecho imponible», lo cual es evidente por cuanto el IGTF es un tributo instantáneo.

A efectos prácticos: cada vez que Ud. haga un pago en moneda extranjera o cripto a un sujeto pasivo especial, ese SPE estará en la obligación de añadir el 3% del IGTF al precio de la compra y cobrárselo en el acto.

¿Cuándo y cómo enterarán los SPE lo percibido? La Providencia establece que los SPE deberán declarar y pagar lo percibido de manera quincenal, el mismo día que corresponda declarar y pagar las retenciones de IVA de acuerdo con el «Calendario de Sujetos Pasivos Especiales».

Además, los SPE deberán hacer una «transmisión» quincenal de acuerdo con el «Instructivo técnico» que el SENIAT establezca. Esta obligación, probablemente, se refiera a un TXT como el manejado para las retenciones, pero nuevamente deja margen a la «inseguridad» jurídica.

¿Cómo se va a documentar la percepción? De acuerdo con la Providencia, la percepción debe documentarse en la factura que soporte la operación. En el caso de las máquinas fiscales, se debe ajustar para «reflejar en la factura la alícuota impositiva y el IGTF correspondiente».

En el caso de facturas por formas libres ordena reflejar, igualmente, tanto la alícuota como el «monto de IGTF». Debe notarse que la Providencia 2022/013 no indica nada sobre la base imponible del IGTF en las facturas emitidas en máquinas fiscales o en formas libres.

¿Es lo más idóneo el uso de la factura para reflejar la percepción? Ciertamente no. Además de que en algunas máquinas fiscales es materialmente imposible que se emita de esa forma la factura, usar ese medio de documentación desconoce, entre otros, las ventas a créditos.

Por ejemplo, si una persona natural compra a un SPE una nevera de US$ 1.000 a crédito, a pesar de que pague de inicial US$ 300 tendrá que pagar, en principio US$ 30 (3% de los 1.000) por IGTF, sin saberse si el resto de las cuotas las pagará en dólares o en bolívares.

Ahora que tenemos Ley y Providencia ¿Qué pasa si pago en Bs. y en divisas? Esto NO lo aclara ni la Ley ni la Providencia. Como se trata de un impuesto al pago en moneda extranjera, somos de la convicción total de que el IGTF solo se causa por la parte pagada en divisas.

Pero, el uso de la factura como medio de documentación, especialmente en las máquinas fiscales, no parece dar espacio para esa diferenciación pues nada dice ni dispone sobre la base imponible del IGTF. Como es evidente, esto traerá discusiones, reparos y problemas.

Debe notarse que la Providencia 2022/13 al ordenar que sea la factura el medio de documentación de la percepción del IGTF, remite a la Providencia de Facturación (actualmente la 2011/71) la cual está construida para la recaudación y documentación del IVA y NO del IGTF.

¿Qué sucede si el SPE práctica mal la percepción? ¿Quién me devuelve el dinero?» El Código Orgánico Tributario (Art. 27) establece que si se practica mal una percepción y está ya se enteró, el contribuyente deberá pedirle el reintegro al SENIAT, no al agente de percepción.

La Providencia 2022/13 (un acto administrativo que contraría a una ley orgánica) modifica esta regla y ordena al perceptor devolver el dinero y luego pedir reintegro al SENIAT. Esto no es nuevo y es el estándar del SENIAT en materia de percepción del IGTF.

¿Cómo se puede dar ese caso de reintegro por prácticas de percepción del IGTF? Cuando haya devoluciones de productos o cambios de medios de pagos (por ejemplo, en las ventas a crédito) o haya habido un error en que se haya percibido de más.

En todo caso, el SPE deberá devolver de su bolsillo el dinero por una percepción «mal hecha» y luego iniciar el engorroso y lento procedimiento ante el SENIAT (y quien sabe si debe ir también a un tribunal).

¿Cuándo entra en vigencia la Providencia 2022/13? La Providencia 2022/13 entra en vigencia el lunes 28 de marzo de 2022. Por cierto, esto acaba el debate sobre si la LIGTF tenía vigencia o eficacia el 27 o el 28 de marzo con causa en su confusa redacción.

A criterio del SENIAT, el proceso del IGTF para las personas naturales y jurídicas no SPE por sus pagos en moneda extranjera comienza el 28 de marzo de 2022. En conclusión: para la primera quincena de abril el IGTF por pago en moneda extranjera ya es más que un hecho.

Es necesario tener presente que la norma solo alude a los contribuyentes especiales, por lo que los comercios y otros establecimientos no calificados como sujetos pasivos especiales no están habilitados para percibir el tributo y, en consecuencia, los contribuyentes deben estar atentos con esta situación.

 

Ley del metaverso: una nueva necesidad.

metaverso

Es bastante reciente que se nos presentó un mundo completamente nuevo, el hashtag Metaverse. Se siente como un episodio de Black Mirror , y sí, está sucediendo. El mundo en línea de solo 2 dimensiones se está convirtiendo en 3 dimensiones. Por ahora, se prevé que cada usuario pase entre 1 y 2 horas semanales en el Metaverso.

Facebook se burla de la noción del Metaverso en su comunicado de prensa: “El Metaverso es un conjunto de espacios virtuales donde puedes crear y explorar con otras personas que no están en el mismo espacio físico que tú. Podrás pasar el rato con amigos, trabajar, jugar, aprender, comprar, crear y más ”. Si los usuarios trabajarán, jugarán, aprenderán, comprarán, crearán y harán más, es inevitable que los usuarios deban seguir reglas, leyes, regulaciones, etc.  Comunes.

Por observación personal, a algunos de mis colegas no les gustan las nuevas tecnologías, aunque algunos de nosotros estamos más abiertos al cambio. Creo que pertenezco al segundo grupo que está ansioso por aprender cosas nuevas y adoptar. Metaverso no es una excepción. Siento la urgencia de adoptarme a este apasionante mundo del Metaverso .

Si se desplaza hacia abajo en las noticias de Metaverse, es posible que lea que un avatar en Metaverse insultó a otro avatar recientemente. Este es un asunto de derecho penal sin duda, pero ¿quién perseguirá este delito? ¿Qué país tiene la jurisdicción? ¿Qué ley será aplicable? ¿Qué pasa con las evidencias? Estas son solo algunas preguntas de muchas que hacer. Más sobre preguntas, ¿qué pasa con su privacidad? ¿Tus datos personales? ¿Tu ropa? ¿Tu gato tal vez? ¿Son NFT? ¿Cómo los protegerás? El robo también es algo real en Metaverse. Estaremos enfrentando reclamos de usuarios contra usuarios.

De manera paralela a los reclamos de los usuarios contra otros usuarios, también habrá reclamos de los usuarios contra las empresas que se ejecutan en el Metaverso. Por ejemplo, compró una entrada para un concierto en Metaverse y el espectáculo se canceló. ¿Cuáles son tus derechos? ¿Está disponible la misma protección del consumidor en línea? O si se lesiona mientras tiene puestas las gafas de realidad virtual, ¿quién será el responsable y en qué medida?

Además, está el aspecto de los reclamos de empresas contra otras empresas en Metaverse porque es obvio que Facebook no será la única empresa. Toda la ley de propiedad intelectual y los asuntos transaccionales serán temas importantes para futuras investigaciones y trabajos.

El derecho es una cosa viva y cambia en consonancia con el cambio mismo. Como abogados, nuestra misión es comprender todo este mundo cambiante para ayudar a los usuarios a disfrutar de una experiencia Metaverse segura, saludable y agradable